下面是小编为大家整理的2022【对照检查】主题教育对照党章、《准则》《条例》自我检视情况（2022年）,供大家参考。
“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章、《准则》《条例》自我检视情况
按照《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，我深入学习了《中国******党内重要法规汇编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******纪律处分条例》等内容，根据工作和学习情况进行了认真反思，对照入党的初心和使命，对照党章党规、《准则》、《条例》，深入查摆了具体问题。现对照检查情况，作以下汇报：
一、自我检视
（一）对照党章，查找“5个是否”。
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。自我检视情况：坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但偶尔在实际工作的落实上，存在一定程度上的实用主义，在谋篇布局上缺乏创新措施，在工作重点上主要聚焦具体业务，对中国特色社会主义事业大局方面站位不够高，主动思考和谋划不足。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。自我检视情况：认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。但距离时时处处高标准履行党员八项义务还有差距。对于创新理论武装，主动性不强，学思践悟不够深刻，在工作中感染力不够。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。自我检视情况：能够严格按照党员干部的基本条件履职尽责，较好完成了党建、党风廉政、意识形态等分管工作，加班加点督促新办公楼装修工作。但深刻反思，“以人民为中心”的发展思想和工作导向还没有持之以恒地贯彻到各项工作中去，压力面前没有真正处理好局部和整体的关系，还没有真正把对上负责与对下负责、领导满意与群众满意高度一致起来。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证***政令畅通。自我检视情况：工作中，能够自觉经常同党***对标对表，做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守党的组织制度、政治纪律和政治规矩。但在分管的党建领域，对支部的指导较少，导致通过发挥党支部的战斗堡垒作用和******员的先锋模范作用来促进中心工作和业务工作的办法不多。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。自我检视情况：坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。但在工作中，深入基层联系群众不够。深入基层调研不够，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，对有些工作没有拿出行之有效的解决办法和具体措施，致使有些工作难以做到有的放矢；对职工的实际困难和反映的例如在高温期间外出检查的干部职工发放防暑降温药品的问题，等待政策被动解决多，积极跑办争取政策的力度不大。
（二）对照《准则》，查找“8个是否”。
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自我检视情况：在坚定党员和群众理想信念方面，能够践行初心使命，宣传社会主义、共产主义理想信念。但多是通过党课辅导、研讨交流、会议讲话或撰写心得体会来诠释和宣扬，时时处处的宣传党的路线方针政策不够到位。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。自我检视情况：坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场。但在工作生活中，对局里有些同志的不当言论，没有采取强硬有效措施予以抵制，只是简单地提醒了事。
8.是否坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。自我检视情况：坚决维护以******同志为核心的党***权威和统一领导，不断增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，能够严格执行重大问题请示报告制度。但自我认为坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导就足够了，对************系列重要讲话学习还不够全面。其中看齐意识方面，与其他局领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一定差距。
9.是否严格落实***八项规定精神，坚决反对“四风”。自我检视情况：没有违反***八项规定精神和其他纪律规定的问题，对“四风”问题也是坚决抵制。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。自我检视情况：坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，并注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排。但有时在广泛征求意见方面做得还不够。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。自我检视情况：坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准。
12.是否敢于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。自我检视情况：开展批评与自我批评的氛围日渐浓厚。但有时碍于面子，怕 当前隐藏内容免费查看伤了同志感情，批评不深，不能“见筋见骨”。
13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。自我检视情况：能保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。但在落实党风廉政建设上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不出大问题，虽履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上应更加有力。（三）对照《条例》，查找“5个是否”。
14.是否在重大原则问题上同党***保持一致，自觉执行党组织决定。自我检视情况：在政治上基本能够做到高标准、严以律己，思想和行动在重大原则问题上能够与局党组保持高度一致。但开拓进取精神和攻坚克难意识不够强，一定程度上存在安于现状思想。
15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违法公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。自我检视情况：不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违法公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。自我检视情况：不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
自我检视情况：不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。自我检视情况：不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、原因分析一是理论学习抓得不紧。
注重抓眼前看的见的“有形”工作，忽视学习，事务繁忙、精力所限，“工学”矛盾处理不好，学习疲于应付，静不下心，有时候是“现用现学、急用急学、不用缓学”，缺乏系统学习，在知识广度和深度上学习还不够。二是群众观点树得不牢。为民服务解难题的高质量运行机制急待完善规范，在一些工作上口号多、具体措施少，安排部署多、检查督促少。互相之间通气少、协调不够，使原本简单的事情复杂化。三是担当意识增长不足。坚持“三严三实”作风不够好，习惯于较多地依靠开会推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行走形式主义，以思路代替成绩，抓落实“一阵风”，导致工作推进不力，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
三、整改措施
（一）进一步强化理论武装。深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《******关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必须课”，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本。
（二）进一步严肃党内政治生活。认真贯彻“三会一课”、民主评议党员等制度，坚持高标准、严要求，以身作则、以上率下，力求自我批评、互相批评真正触动思想、触及灵魂。充分体现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照民主集中、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，切实做到科学、民主、依法决策。
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