税后100万 税前多少钱 税后100万包括奖金.税前是多少-九游会ag

时间:2022-05-05 17:53:49 浏览量:

下面是小编为大家整理的税后100万 税前多少钱 税后100万包括奖金.税前是多少,供大家参考。

话题:年薪100万税后多少

推荐回答:年薪100万,最节税的情况下需交个税226235元,则税后为504525元。

年薪是指按年计算的*薪金,税后指*扣除个人所得税后的金额。

根据2011年9月修改实施的《个人所得税法》规定:
一、*、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百...

话题:到手100万税前*多少有谁知道

推荐回答:首先,你必须说明这100万是怎么来的?因为职工薪酬,一次*发放的补贴和福利,年终奖,稿酬,劳务报酬等等,计算的方法都是不一样的。

话题:个人奖金150000怎么扣税,要扣多少

推荐回答:一、国税发[2005]9号文件规定,纳税人取得全年一次*奖金,单独作为一个月*、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资*奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次*奖金的当月...

话题:年薪15万税后会有多少到手啊?

问:不知是否包括四金,请高手明点!

推荐回答:年薪15万是否含四金要看你与用工单位的合同如何规定。

根据国家的有关规定,在实行年薪制和绩效*的单位,个人平时按月取得的生活费或部分*,应按月依照*、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效*,应按全年一次*奖金计...

话题:姚明5年7600万的合同是税前是税后

问:还有这几年1亿多的广告费是税前还是税后收入 在nba这几年姚明税后一共赚...

推荐回答:是2006年*体育运动员中的首富,除了刘翔,*就是姚明。

*连创天价 姚明到底有多少钱?这是每个关心姚明的人都非常关心的一个问题。自从姚明加入nba以来,他的收入就以几何数字增长。姚明在nba9年光*这一项,就已经有9380万美元入账。...

话题:* 税后100万税前多少钱?

推荐回答:月*是1790763.64元,年*是1489163.63元。

话题:财务管理题目

问:1、某企业年销售额为210万元,息税前利润60万元,变动成本率60%;
全部资...

推荐回答:dfl=ebitf/(ebit-i)=60/(60-200*40%*15%)=1.25,其中i为税前利息dtl=...150万元,年利率8%,优先股100万元,年股利率15%,目前的税后净利润为67万元,所...

话题:假如年薪十万,每月到手多少

问:年薪十万,包括了除奖金外的所有公司为你支出的薪酬费用,比如社保医保...

推荐回答:假设薪水12个月平均分配,五险一金按照20%标准交,税前月薪8333元,税后到手6454.7元。

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均*为缴费基数(新招用人员以第一个月*或者劳动合同规定*为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人...

话题:年薪一百万要交多少个人所得税

推荐回答:个人所得税当然所得越多交的也越多。

*个税的计算公式为:
应纳税额=(*薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 假设不计“五险一金”为0。年薪按月发放,则 每月应交个税=(1000000/12-3500)*45%-13505=22420元

话题:税后是60万那么税前是多少?

推荐回答:演出所得属于劳务报酬所得,如果不考虑其他的费用的话,应该是40%的税率 60万/(1-40%)=100万 所以税前应该是100万

 

第2篇:年终奖个税税率表

到了拿年终奖的时候是不是很开心呢,但是年终奖一样要扣税的哦。下面小编为大家整理了年终奖个税税率表,欢迎阅读参考!

年终奖个人所得税计算方式:

1、发放年终奖的当月*高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月*低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月*))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月*)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

这里我们以一个示例进行计算演示:

小王在2013年12月*6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:

1)当月*个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

当月个人所得税总额=145 1895=2040元

由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。

一、员工当月的*薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的*计算缴纳个人所得税。

全年一次*奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。

例一:赵某2013年1月*5000,年终奖24000,无其它收入。

赵某*部分应缴纳个人所得税:(5000-3500)*3%=45元

赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算:

先将雇员当月内取得的全年一次*奖金,除以12个月,即:24000/12=2000元,

再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105.

赵某年终奖24000应缴纳个人所得税:

24000*10%-105=2295元。

赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。

二、员工当月的*薪金不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的*计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次*奖金减除“雇员当月*薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月*薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

例二:钱某2013年1月*2000,年终奖24000,无其它收入。

钱某当月*2000元,未超过费用扣除标准3500元,不需要缴纳个人所得税。

钱某2013年1月当月*薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。

钱某年终奖24000元,先减除“当月*薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”,22500元为应纳税所得额。

22500除以12个月,即:22500/12=1875元,

再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105.

钱某年终奖24000应缴纳个人所得税:

(24000-1500)*10%-105=2145元。

钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。

三、员工一个年度在两个以上单位工作过,只能按照国税发[2005]9号文件规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

该条款的要点是:

1,一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策,2013年其它月份就不能再适用了。

2,一个员工一年一次,在两处以上取得年终奖,也只能适用一次。

3,员工即使工作时间不足12个月,也可以适用一次。

例三:孙某2012年1-3月在石油企业工作,2012年4-8月跳槽到电信企业,2012年9月至今跳槽到房地产企业工作,

如果孙某2012年12月在房地产企业取得*5000,年终奖24000,其它无收入,虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月,但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同,即当月*部分应缴纳个人所得税45,年终奖部分也是除12找税率,应缴纳个税2295元。

房地产企业计提年终奖时,计提、发放会计处理同例一。

四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次*奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月*薪金项目缴税。

国税发[2005]9号文件规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次*奖金,纳税人在自行申报时,不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税,享受一次*奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次*奖金的优惠算法。

例四:李某2013年1月*5000,取得本企业发放的年终奖24000元,另取得兼职单位发放的年终奖6000元,无其它收入。

李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算:先将雇员当月内取得的全年一次*奖金,除以12个月,即:24000/12=2000元,

再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105.

李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税:

24000*10%-105=2295元。

李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月*薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税,代扣代缴了个人所得税6000*3%=180元。

李某在本企业取得*5000元,本企业代扣代缴(5000-3500)*3%-=45元个人所得税。

年终汇算清缴,李某*部分应缴纳个人所得税:(50006000-3500)*20%-555=945元。

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第3篇:企业承包经营合同税后包干

发包方:_________________

承包方:_________________

双方根据_________________,协商签订本合同。

一、承包内容:_________________________。

二、承包经营期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。

三、承包形式:税后承包金(递增)包干。

四、承包方上交承包金数额:

承包方按_________(递增)_________%比例上交承包金。承包方上交承包金时间按_________计算,即:_________年_________月交_________元;
_________年_________月交_________元;
_________。

五、承包经营风险担保方式:风险抵押金或风险保*金保函。承包者须于每年的______月______日前向承包企业提交承包经营风险保*金、保函或风险抵押金,数额为**_______元。风险保*金、保函须以银行不可撤销、被承包企业可以单方面提款的形式提供。

六、企业留利部分:生产发展基金_________%,福利基金_________%,奖励基金_________%。

七、主要经济技术指标:

1.通过清产核资,发包时,被承包企业的总资产为______元**,其中固定资产为______元**,流动资金为______元**。

2.承包期间净资产应保持或增值总额不低于______万元,其中_______年______万元;
_______年_________万元;
________。

3.企业资产的维护:设备完好率达到_________%;
固定资产净值率_________%。

4.闲置资产的处理办法:_________。

5.新产品开发_________项,主要新产品是_________。

6.承包期间技术改造技术投资总额_________元;
_________年为_________;
_________年为_________元;
_________。

八、承包经营前企业的亏损和/或债务的处理:____________________________________。

九、双方的权利与义务

(一)发包方:

1.应按承包合同规定,监督承包企业管理好资产,监督企业依法经营,照章纳税,履行合同,做好指导、协调、服务工作,不得干预承包者对被承包企业行使生产管理职权;

2.负责办理本承包合同的审批、变更、注销等批准和登记手续;

(二)承包方:

1.在承包期内,有权在国家法律、法规允许的范围内对企业的生产经营管理负全面责任,并行使一切生产经营管理职权;

2.必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度,应严格执行本承包经营合同,接受被承包企业董事会的监督,并依照法律、法规的规定,维护职工的合法权益;

3.在承包期间不得改变企业的法人地位、名称和经营范围,如确实需要改动,应经发包方董事会同意并报原审批机构批准;

4.对被承包企业的财产无权行使任何形式的处置权,如,转让、变卖、转移、抵押、抵押、出租、赠送等;

5.承包经营期间,若以被承包企业的名义贷款,须经发包方董事会同意;

6.所得承包收入应依法缴纳所得税;

7.应每_________月(季)的_________日前据实向发包方董事会报送企业的财务报表;

十、承包经营期间,企业债务的安全线为当年承包利润的总额的_____________________。

十一、承包期间对企业原有人员的安排:_________________________________。

 

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