下面是小编为大家整理的2022年关于军队文化工作与战斗力提升思考,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于军队文化工作与战斗力提升的思考4篇
第一篇: 关于军队文化工作与战斗力提升的思考
军队基层文化工作课程第三讲教案
军队基层文化工作的地位作用
一、军队基层文化工作的地位
（一）军队基层文化工作是中国特色社会主义文化建设的重要内容
党的十五大报告指出：“有中国特色社会主义的文化，就其主要内容来说，同改革开放以来我们一贯倡导的社会主义精神文明是一致的。文化相对于经济、政治而言。精神文明先对物质文明而言。只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义。”从主要内容上把文化与精神文明相一致，从战略上把文化与经济、政治相适应，鲜明体现了我们党对文化事业的高度重视，阐明了我国文化建设的根本性质，生动地反映了我们党对文化的功能和建设有中国特色社会主义规律认识的深化。
军队基层文化工作既是中国特色社会主义文化建设的重要内容，又是社会主义精神文明建设的重要方向。从主要内容上看，中国特色社会主义的文化与社会主义精神文明是一致的。它包括两个方面的内容：一个是思想道德建设，一个是教育和科学文化建设。中国特色社会主义军营文化建设与精神文明建设的根本目标，就是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。而要实现这一目标，离不开军营文化建设方面的基层文化工作。此外，文化建设不仅包括教育、科学、文学艺术、新闻出版、广播影视、卫生、体育等内容，还包括健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动。这是军队精神文明建设的重要内容和重要标志。因此，加强军队基层文化工作是加强中国特色社会主义军营文化建设和军队精神文明建设的内在要求。
（二）军队基层文化工作是军营先进文化建设的重要保证
党的十七大指出，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文化大发展大繁荣。这是我们党在新的历史时期，对社会主义文化建设的重大战略部署和时代要求。军营文化是社会文化的重要组成部分，我军是党领导下执行革命政治任务的武装集团，其使命要求的先进性决定了军营文化应该也必须在社会主义先进文化建设中走在前列。
军营文化是一个内涵丰富的概念，一般来说，军营文化是军队在长期的战斗历程中形成的、具有鲜明军队特色的价值观念、制度规范、行为方式、环境建设等文化实践及其成果。而军营文化建设，则是为推进军营文化发展、发挥军营文化功能所进行的多种实践形式的总和。军队基层文化工作所以是军营先进文化建设的重要保证，是由基层文化工作特定的实践对象、实践领域、实践方式、实践要求与军营文化建设的紧密联系决定的。
首先，军队基层文化工作的实践对象是广大基层官兵，其实践领域是广大基层官兵的精神文化生活，而广大基层官兵是军营先进文化建设的根本承担者和体现者。正是通过基层文化工作，广大官兵的精神文化需求才能不断提升，先进文化的效能才能充分展现，军营先进文化建设才能获得根本性的发展。
其次，军队基层文化工作以其特殊的方式推动军营先进文化建设。通过组织丰富多彩的文化活动，让官兵们在喜闻乐见之间，在潜移默化润物无声的文“化”之境中，把党的创新理论、社会主义核心价值体系的思想内容、荣辱标准、行为准则悄然化入官兵的心田，转化为官兵们内在强烈的自觉追求，这是军队基层文化工作在推进军营文化建设中特有的实践特色。
最后，巩固军营文化阵地的实践要求，体现了军队基层文化工作与军营文化建设在先进性标准上的高度统一。当今时代，是一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，各种思想文化的相互激荡也必然要反映到军营中来。巩固军营文化阵地，就是要用先进文化为正处于生命最勃发、情感最浪漫、思维最活跃、好奇心最强、求知欲最旺盛阶段的年轻基层官兵，提供丰富先进的精神食粮，筑就坚实牢固的精神屏障，锻造抵御各种文化的强健精神体魄，为有效履行神圣使命提供强大的精神力量。
（三）军队基层文化工作是促进官兵全面发展的重要途径
坚持以人为本，推动军队建设与促进官兵全面发展相一致，是新世纪新阶段，党对国防和军队现代化建设的发展要求。官兵素质是军队建设水平的重要标志，是我军有效履行职能使命、圆满完成各项任务的决定性因素。社会经济文化的进步，武器装备的更新，现代战争形态的变化，在从多方面对官兵素质提出更高要求的同时，也对我军思想政治建设如何适应军队现代化建设需要，培养造就具有良好思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质、身体心理素质全面发展的新一代官兵，提出了新的、更高的要求。而在这其中，基层文化工作大有可为。
在思想政治素质的培育中，肯定性情感是一个重要环节。没有情感的肯定，任何理论认识都难以纳入人的思想认识，更难以化为人的思想政治素质。但是，肯定性情感作为人内心生发的情感反应，既无法规定，更不能要求，只能通过正确有效的焕发、引导来加以培育。而基层文化工作恰恰擅长于通过优秀的作品、生动的形象来感染人、感动人，在唤起官兵强烈情感共鸣的同时，把思想政治教育的内容悄然化入官兵的心田，以润物无声的情感升华有效地推动官兵思想政治素质的提升。
在军事专业素质的培育中，基层文化工作除了通过促进崇高的情感升华为军事专业素质的提升提供精神动力外，还以其极富吸引力的趣味性手段在军事专业素质的培育中发挥出有效的作用。如通过网络军事游戏拓展官兵信息化条件下的思维广度和深度，如把文化活动的趣味性思维引入训练，使某些枯燥、艰苦的训练过程生发出强烈的吸引力，使官兵的训练心理由“要我练”变成“我要玩儿”，从而有效地推动了官兵军事专业素质的提高。
在科学文化素质的培育中，基层文化工作不仅通过组织各种学习成才活动，直接有效地提高了官兵的科学文化知识，而且通过多种文化活动，多方面地促进官兵科学文化素质的提高。比如网络文化活动的丰富发展，成为信息化条件下官兵信息化能力提高的有效辅助训练平台；
再比如，通过多种文化艺术活动的实践熏陶，官兵的审美素养、道德品质、创新能力等都得到有效的发展和提升。
在官兵身体心理素质的培育中，军队基层文化工作同样大有作为。比如，文化活动对官兵的身体心理发展具有调控功能。如通过昂扬向上的文化活动，可激发官兵的热情激情；
开展诙谐幽默的文化活动，可有效环节官兵的生理心理紧张，等等。再比如，文化活动对官兵的身体心理发展具有培育功能。如各种具有不同强度、难度、实战逼真性的体育活动、游艺活动、军事游戏等等，对信息化条件下官兵体能意志的培养都发挥着积极的促进作用。
（四）军队基层文化工作是推进战斗力提高的重要手段
不断提升战斗力是军队一切工作的出发点和落脚点，而人和武器装备是构成战斗力的两大基本因素，其中人是决定性的因素。进入新世纪新阶段，不断提高我军在信息化条件下的作战能力，抓紧做好军事斗争准备，确保能够有效应对危机、维护和平、遏制战争、打赢战争的使命任务，对人的因素提出了更高的要求。应该说，官兵总和素质的全面发展是战斗力提升的基础工程，而基层文化工作通过丰富多样的文化活动，以寓教于乐的方式对官兵的精神、情感、心理等方面，进行直接作用于推进战斗力提升的培育锻造，是军队基层文化工作的重要功能。如优秀的、带有鲜明精神指向性的文艺作品、文化活动，对官兵战斗激情的催生，战斗精神的激发，在有效地培育着一代代军人强烈的爱国主义和革命英雄主义精神的同时，特别擅长于把军人优秀的思想感情、意志品质调动到最激情的状态，去迎接最严酷的战争的考验；
如多样的趣味性文化活动，把艰苦的体能训练演化成趣味盎然的军事游戏，使官兵们在乐而忘累中有效地锤炼身体素质和意志品质；
如科学运用文化活动对官兵心理的多种调控功能，使其成为信息化条件下有效缓解官兵日益突出的精神疲劳、不断提高未来复杂战争环境应对能力的重要方法手段；
如日新月异的网上文化活动，通过对官兵掌握信息化条件下高新技术武器水平的有效促进，直接推动着人与武器的最佳结合。总之，基层文化工作正是以其全方位、多方面的对战斗精神、战斗能力的有效培育训练，在新时期我军战斗力提升中发挥着重要作用。
二、军队基层文化工作的作用
（一）对思想政治教育的深化作用
军队思想政治教育与军队基层文化工作虽然同属于军队政治工作范畴，但二者具有不可替代的作用。军队思想政治教育主要是通过上政治课的形式向官兵灌输进步的社会意识，吸引官兵自觉不自觉地在娱乐、消遣、消息、满足的同时，受到潜移默化的教育。如果基层文化工作与思想政治教育相配合，就能够把思想性、知识性、趣味性熔于一炉，变被动教育为主动学习，深化思想政治教育的效果。
（二）对军事训练的激励作用
军事训练是部队的中心工作，军队基层文化工作紧紧围绕军事训练开展各种文体活动，能够激励官兵的练兵积极性。在军事训练中，充分发挥基层文化工作的宣传鼓动和激励功能，利用训练间隙，开展军事游戏、“五分钟小演讲”、唱队列歌曲、讲故事、赞训练中的好人好事等活动，可以使官兵始终出于愉快的训练工作中；
在作战演习中，针对演习任务重，时间紧，强度大等特点，开展美化阵地、撰写楹联、举办文艺晚会、军民联欢等文娱活动，可以抒发保卫祖国的豪情壮志；
在高科技练兵中，组织官兵开展军事知识竞赛和高科技知识抢答活动，并把一些高科技知识编成快板书和歌谣进行说唱，可以为官兵学高科技、钻高科技、用高科技提供精神动力。
（三）对管理工作的促进作用
管理工作是部队的一项重要工作，要做好这项工作，也离不开军队基层文化工作。新工时制实行后，战士的业余时间相对增多了，给管理带来一定的难度。部队实行“封闭式”管理，单靠强制性的行政管理手段来把官兵“管住”是有限的。只有不断丰富官兵周末、假日文体活动的内容，营造良好的“拴心留人”的环境，处理好“拴腿”与“拴心”的关系，才能增进军营的吸引力，从根本上将官兵的心“拴”在军营。为此，要把基层管理工作与基层文化工作结合起来，围绕管理工作开展多种文化活动，充满官兵的业余时间，促进基层管理工作的落实。
（四）对官兵道德情操的陶冶作用
所谓道德，是指一定社会调整人与人之间以及个人与社会之间的行为规范的总和。所谓情操是指具有一定文化加之或社会意义的事务所产生的复合情感。它包括道德感、理智感和审美感。道德情操是构成官兵综合素质的重要因素，它除了靠军政教育训练培养以外，还需要文化活动的陶冶。在基层文化活动中，官兵们在参与或欣赏那些健康文化活动及优秀的文艺作品时，往往会被那些崇高的思想境界和优美的道德情操打动着心灵，引起思想情感上的“共鸣”，使道德得到纯洁，情感得到升华，逐步培养一种高尚的道德情操。
第二篇: 关于军队文化工作与战斗力提升的思考
关于提升企业员工素质增强企业战斗力的几点思考
作者：王一格
来源：《现代九游会ag的文化·理论版》2015年第11期
中图分类号：f270 文献标识：a 文章编号：1674-1145（2015）06-000-01
摘 要 努力提升企业员工的素质能力，增强企业的战斗力和竞争力一直是企业管理和人事教育的重中之重，而如何使这两点目标成为现实，则是企业政工人员需要深入思考的问题。为此进行如下探索：
关键词 员工素质 作风建设 纪律管理
一、严格遵守和执行各项规章制度，进一步加强作风建设
在全党开展群众路线活动以来，全国上下的“四风”问题得到了有效遏制，近期又在全党范围内开展起“三严三实”教育活动，对巩固群众路线活动成果，持之以恒反对“四风”起到了不可替代的作用。总结起来我们会发现，规章制度是建立作风建设长效机制的最有力武器。一是要加强作风建设，抓早抓小抓持久。加强对本单位党员干部特别是领导干部的廉政教育和纪律教育，做到教育在前、预防在先，抓早抓小，强化纪律约束，使八项规定精神落地生根，真正成为硬约束。二是要严格执行规定，坚决防止反弹。企业党员干部在重要节假日期间，务必严格执行八项规定精神和一系列禁止性规定，自觉抵制公款送礼、公款吃喝、公款旅游、到私人会所活动和奢侈浪费等不正之风，抵制各种“节日病”，自觉接受组织、干部群众监督。三是要强化监督检查，严查违规行为。企业党政领导班子要切实履行贯彻执行八项规定精神主体责任，纪检监察部门要认真履行监督职责，严格执纪监督，坚决刹风肃纪，对有令不行、有禁不止，顶风违纪的单位和个人，坚决从严查处。
二、切实提高对工作纪律重要性的认识，建立工作纪律管理的长效机制
在企业内部要保证工作纪律严格落实。一要增强责任意识，树立大局观念。企业广大干部职工要树立“一盘棋”的观念，弘扬求真务实精神，增强宗旨意识、大局意识、责任意识和群众观念。二要严肃工作纪律，加强效能建设。全体职工要做到文明礼貌、衣着整洁、热情大方、遵规懂矩；
严禁上班时间上网玩游戏、炒股、聊天等与工作无关的行为。三要严格考勤和请销假制度，增强自律意识。严禁迟到、早退、空岗等行为；
严格请假制度；
实行上班签到考勤制度，并与各种评先树优活动挂钩。四要严格事项办结反馈制度，增强执行能力。对领导批示的事件要认真、及时办理，做到政令畅通。五严肃会议纪律，倡树良好风气。各类会议均不得随意缺席、迟到或早退，严格请假制度。参会人员必须认真遵守会场纪律。六要严禁铺张浪费，规范公务接待。严禁向下属单位转嫁、摊派和报销接待费用。严格执行《禁酒规定》，工作人员工作期间一律不得饮酒。七要严格车辆管理，严禁公车私用。企业要严格管理好各自的车辆，严格执行法定节假日公务用车封存制度；
严禁领导干部擅自驾驶公车外出。八要严格督促检查，健全完善考核机制。成立效能督查工作领导小组，对各部门单位执行工作纪律情况进行明察暗访。对违反规定的，视不同情况分别给予诫勉谈话、责令检查、取消评先资格、通报批评、组织处理或纪律处分等。
第三篇: 关于军队文化工作与战斗力提升的思考
关于新时期军队文化工作的思考
作者：高亮
来源：《卷宗》2018年第08期
摘 要：随着伟大复兴的中国梦逐步推进，强军梦作为其中重要的一环必须要放在军队建设的关键位置上，尤其是新时期随着国际交往日益频繁，各种新文化新思潮对社会的影响非常之大，许多新入伍的年轻士兵甚至一些资深的官兵都会受到较强的外部影响和干扰。做好军队文化工作，深刻认识到新时期军队文化工作的重要性并积极地采取相应的措施推进军队文化建设是实现强军梦的必然要求，本文就新时期我国军队文化工作进行了一些简单的探讨以期对当前的军队文化工作有所启发。
关键词：新时期 军队 文化工作
一、新时期军队文化工作的重要作用
（一）深化军队官兵思想政治教育的作用
军队文化工作与军队思想政治教育是军队政治工作的两个主要内容，二者之间存在着千丝万缕的联系，相互之间互为促进和提升，军队文化工作对深化军队官兵思想政治教育具有不可替代的地位。首先，军队文化工作的形式是多样的，其内容非常丰富且形象，这就对传统的思想政治教育的抽象工作可以进行必要的完善和补充，以更加直观的形象或形式将思想政治教育的内容展现在全军官兵面前，对其深入理解思想政治教育的内容非常有利。其次，文化工作可以强化对军队官兵的情感教育作用，用充满文艺气息的形式将枯燥的理论知识转而用饱含情感的艺术形式代给全体官兵，极大地促进了思想政治教育工作的顺利开展。
（二）激励军事训练提升军队战斗力
和平时期，无论是军人还是百姓都会产生一定的懈怠心理，然而，军事训练对于保持军队的即战力是非常重要的，只有保持军事训练的强度和力度才能确保我军的战斗力处于世界前列，一旦发生变化能够切实起到保家卫国的坚强后盾作用。军队的文化建设是围绕着强军战略而开展的，其基本工作的内容及其目的在于不断激励全体官兵保持积极向上的心态，以备战的心理状态来积极参与到军事训练中，不断提升自身的综合军事素质，关键时刻能够“拿得出打的下”。军队官兵的个体在相对和平时期难免会出现松懈的心态，对军事训练的重要性认识不足，此时就需要军队文化工作持续开展相应的宣传教育活动，激励全体官兵保持强度的军事戒备心，积极参与到日常的军事训练当中去。
第四篇: 关于军队文化工作与战斗力提升的思考
军队战斗力
一、战斗力的定义与重要作用
所谓军队的战斗力，就是作战部队的人通过使用武器，在一定的组织指挥下，采用一定的战略战术，所能强加于敌、作用于敌的一种力量。战斗力是反映一支武装力量的综合性指标，是军队生命力的基础，是战斗队履行职能使命的先决条件，是军队兴衰成败的决定力量。我军创建以来，从小变大、由弱变强、从胜利走向胜利，有许多因素，但关键一条就是战斗力强。高度重视战斗力标准是我党一贯的建军思想。80多年来，我军驱逐日本侵略者、美帝国主义，打败国民党反动派，成功实施自卫反击战，98抗洪、汶川抗震救灾等，每一场战役胜利都不是偶然侥幸，都是人民军队能打仗打胜仗的具体体现。历史雄辩地证明，只要把战斗力标准摆上首位，我军这支具有光荣传统的英雄军队，必将战必胜、攻必克、无坚不摧。
二、战斗力生成以及发展
战斗力生成是军队作战能力从无到有、从低级状态到高级状态的跃迁和质变过程。战斗力生成模式，是指军队获取和提高战斗力的基本途径、方式和方法。纵观人类军事发展史，战斗力生成的基本模式主要有两种：一是战斗力的获取，即在现有人员、武器装备和体制编制下，通过理论研究、军事训练、战斗实践以及思想教育、战斗精神培育等，使人与武器有机结合起来而生成战斗力。二是战斗力的发展，即战斗力生成的主导要素发生改变而引起战斗力生成模式的转变。火力要素的出现，形成了机械化战争时期的战斗力生成模式，即通过火力聚集和释放能量达成作战功效；
信息时代，信息成为战斗力新的增长点，信息要素替代火力要素成为战斗力的主导要素，通过信息的“粘合”，将各要素有机地聚合，形成统一整体，使整个作战系统战斗力聚集和释放达到最大化。
军队的战斗力是一个由诸多因素构成的复杂系统，而这些因素又是相互依存、相互作用的，不能有缺项，也不能有弱项。同时随着时代的发展与科学技术的进步，战斗力生成要素也随之发生了显著的变化：从关注数量规模到关注战斗力要素的性质和质量；
从关注人机关系到关注作战系统之间的关系；
从关注作战单元的结构到关注作战体系结构的优化；
从关注传统军事力量建设到关注新型作战力量发展；
从关注军队自身发展到关注国际国内两个大局。
三、战斗力生成的基本要素
1，主体性要素，即人、武器装备以及人与武器装备的结合程度。这是构成战斗力的决定性因素，也是战斗力中最重要的因素。
武器是决定战争胜负的最重要的物质手段，是强化战斗力的物质基础，武器装备的优势对战争胜负起着重要作用。现代战争中，武器装备在战争胜负中占的权重大大增加了。一旦武器装备形成代差，获胜将非常困难，即使取得胜利，付出的代价也将大的惊人。
恩格斯曾说过：“赢得战斗胜利的是人而不是枪。”无论作战样式如何变化，武器装备如何发展，人永远是部队战斗力标准的首要因素。现代战争已经进入信息化时代，但战争胜负的决定性因素仍然是人。
近几场局部战争实践表明，随着武器装备信息化程度和作战效能的大幅度提高，战争中武器装备的重要作用日益突出，实现人与武器装备的最佳融合正成为夺取信息化战争胜利的关键。武器装备无论多么先进精良，都是由人研发、操作的作战工具，其性能发挥如何，还是由人来决定。人与装备一体化程度越高，装备性能就发挥得越充分，官兵潜能就挖掘得越充足。
2，指导性要素，即军队的战略战术。战略战术具有重要的地位和作用，战略战术正确与否，直接影响战争的进程和结局，事关国家和民族的荣辱兴衰。它是国家根本性的军事政策，是军事活动的主要依据，是运用军事力量支持和配合国家进行政治、经济、外交斗争的重要保障。
3，结构性要素，指部队的编制体制。部队编制结构比例既包括人员与装备的结合形式，也包括各军种比例、各兵种比例，以及作战和保障人员之间的比例。一是编制结构比例能否适应未来作战。合理的力量结构比例应能够反映未来作战趋势，如随着装备技术水平不断提高，维修保障人员的比例可能会增大等。二是新型作战力量是否具有一定规模。随着作战方式的变化，网络战、电子战、心理战等规模可能会增大，新型作战力量的涌现程度关系到部队新质战斗力的质量。
4，保障性要素，指军队的后勤保障与科学管理。“甲坚兵利，车固马良，畜积给足，士卒殷轸，此军之大资也。”后勤保障是战斗力的重要组成部分，是能打胜仗的重要基础。从某种意义上讲，打仗就是打保障。自有战争以来，后勤保障的成败一直关系着战争的发展和结局。随着军事科学技术的发展，军队现代化程度越高，对后勤的依赖性越大，后勤的地位和作用就越重要。
胡锦涛总书记在谈到军队现代化建设时曾指出，要向科学管理要战斗力，向科学管理要效益。树立新型打赢观，从履行我军新使命的高度促进和推动战斗力的全面跃升；
树立整体效益观，使军队一切工作和资源都在提高战斗力上充分发挥效益；
树立正确政绩观，始终把提高战斗力作为创造政绩的基本出发点和归宿。
四、作为学员对于战斗力提升的思考
1，平日加强军事训练
由于人是部队战斗力标准的首要因素，作为未来军队的接班人，良好的军事素质是军校学员进行学习和工作的坚实基础，而良好的军事素质正来源于严格的军事训练，所以应强化对院校学员们的军事训练，提高其人文素质，使学员们养成能吃苦、敢坚持的性格，强化团队意识和永不言败的斗志，使学员们真正成为一个合格的能够担当起强军重任的优秀军事人才。
2，科学研究方面
当前世界总体处于和平时期，短期内发生大规模战争的可能性不大，但是局部冲突、战争不断，暴恐活动时有发生，时刻威胁着军事人员和平民的生命安全，战创伤仍频频发生。和平时期内加强战创伤的致伤机制、愈合机理、战场环境下伤员的急救与治疗方案、预防措施等研究，对于战时降低伤残率、死亡率有重大意义。但是目前对各种武器，特别是新型武器的致伤机理的研究仍停留在上世纪80年代左右，近年来突破不大。
近年来的几次局部战争表明，爆炸性武器已成为战场中主要的致伤性武器。关于爆炸伤机制的研究还有许多不明确的地方：爆炸伤特发的骨折发生的环境、条件、发生率等；
爆炸伤的准确机制仍不清楚；
冲击波在组织中的具体传播、消散方式，以及机制仍不清楚；
冲击波、碎片等对组织的致伤作用以及组织损伤后的转归研究比较欠缺。而且随着科学技术的迅猛发展，新型武器不断出现，如激光、微波、次声等，且高新技术武器的致伤方式、途径、范围、强度以及救治难度都发生了质的变化，在未来的战争中必然会得到大量的应用。但是对于高新武器致伤的确切机制、愈合机制以及救治方法等方面的研究明显不足，加强新型武器致伤机制的研究对于降低未来战争的伤死率有重大意义。
3，医疗方面
战场急救对于维持战争期间军队的战斗力方面同样不可小视，这点在抗美援朝战争中显得十分明显。早期研究表明伤员早期手术可减少30%的并发症，有利于维持伤员的战斗力，但是在战地环境，资源有限，情况紧急，战地医生的急救措施与平时地方医院有着很明显的区别，此时战地医生的首要原则就是要挽救伤员生命，对于后期功能的修复则处于次要地位。目前各大军医院校的培养体系面对的几乎全是平民创伤和疾病，缺乏对战争条件下伤员急救的培训系统，美国军方在战地医生的培训方面就很值得我国学习，建立专门的模拟战地环境下医疗急救的基地来培训战地医生。作为空军军医大学的一名学员，我们更应该警钟长鸣、未雨绸缪，在学好学精专业知识的同时，更应该思考战时遇到不同的伤员如何在脱离现代的各种先进医疗设备的情况下利用最简单的器材和药品来挽救伤员的性命，保持伤员的战斗力。
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。
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