2022年三支一扶服务期满个人总结-九游会ag

时间:2022-08-03 16:30:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年三支一扶服务期满个人总结,供大家参考。

2022年三支一扶服务期满个人总结

三支一扶服务期满个人总结

转眼间为期两年的“三支一扶”服务工作即将结束,在单位领导、同事的关心和指导下,我顺利的完成了省厅和局里交付的各项任务,现将我两年来的工作和思想情况汇报如下:

一、基本工作情况

201x年x月本人毕业于xxx大学xx专业,于2019年度参加xx省“三支一扶”招募考试,并在报到之后服务于xx市人力资源和社会保障局。服务期间,我听从局领导的工作安排,转换过几个岗位,现将两年间的工作情况汇报如下:

(一)协助管理社会保险管理岗工作业务。社会保险工作涉及面很广,而且政策性比较强,该岗位主要是负责把握和解读相关的政策文件,协调各有关单位,并指导市社保局贯彻落实各项文件规定,让广大的干部职工、人民群众享受到应有的待遇。刚开始我由于对相关政策不熟悉,在接待来咨询业务的群众时不能清楚地阐明条理关系,造成工作比较被动。为了尽快走出困境,我主动向岗位负责人要求加强学习,借阅了主要的业务指导书籍和相关文件,平时没事就向他请教,在一个月内熟悉了各项业务,能够独立做好相关业务工作,得到了领导、同事的认可和表扬;

(二)协助工资福利岗工作人员管理退休事宜。退休管理面对的都是些老干部、老职工,涉及到他们的退休待遇等问题,有些同志来咨询的时候情绪比较激动,难以沟通,工作比较繁琐,对九游会官网入口的服务态度是个很大的考验。我们通过改进工作方法,将快到达退休年龄的名单提前导出,通过提前沟通,定期通知,明确职责等措施,有效地提升了工作效率和办事人员的满意度;

(三)暂代公务员管理岗工作。因局里负责该岗位的同事休产假,局领导让我暂时接手,因此我暂代管理了大半年公务员管理工作。这个岗位负责的工作任务很多,每年单单公务员管理这一块就有招录、培训、考核等等一系列事项,又要负责比如职级晋升审核、“三支一扶”管理等工作,任务很繁重,工作压力很大。我之前对这项工作只是一知半解,对于该怎么开展工作也是一头雾水。但是既然工作摆在面前,就必须要解决。通过自己学习相关的业务指导材料,多翻看以前存档的相关业务材料、文书,向管理过该项工作的同事请教、向省厅主管的业务处室咨询、参考其他市县人社局相关做法等等,把省厅和局领导交付的各项工作都如实地完成。

二、工作中存在的不足之处

回顾两年来的工作和学习情况,虽然取得了一定的成绩,但也暴露出不少缺点和不足,主要体现在政策理论水平不高,缺乏大局观念,做一些事情的时候太急于求成,有的应学的业务 当前隐藏内容免费查看知识点没有学深学透;基层工作经验不足,因为没有在基层工作过,接待办理业务的群众时很难把握分寸,不能做到有礼有节;开展工作缺乏自我规划,基本上都是按照领导的批示去办理业务,有什么难题也都依靠领导、同事帮忙解决,个人解决问题的能力没有得到锻炼,解决问题的能力不强。

三、如何进一步提升自身能力

(一)是做到每天有明确的任务、目标。完成任何事情

都要有所规划,按计划朝目标稳步推进,杜绝盲目行事、虚度光阴的不良行为,手脚麻利、快事快为,当天的任务当天完成,不拖拉懒散;

(二)是强化自身思想作风建设。保持在休息读书、看报,关注科技发展动态的习惯,认真学习************系列重要讲话精神和党***、国务院发出的法规文件,牢固树立和落实科学发展观,并把学习和实际工作结合起来,具体来做就是做事情脚踏实地、实事求是,拒绝盲从臆断,做到公平公正、不偏不倚,一切行为皆以相关的法律法规为准。不留辫子,一言一行都要经得起时间的考验;

(三)是积极开阔眼界、发散思维。就是在工作中注意积累各种知识和经验,不断解放思想、大胆创新,着力培养自己创新思维和改变意识,大胆建言献策,做事情从多角度分析,挖掘亮点、抓住特色,培养自身解决问题的能力。

两年的“三支一扶”服务工作,让我学到了很多平时不曾接触过的知识,结识了很多人,丰富了我的人生阅历,锻炼了我的意志,对我以后的工作和成长将带来很大的帮助。我很荣幸能有这样的一段时光,让我在毕业之后就走上一个能够不断学习、锻炼自己的岗位,在今后,我将常怀感恩之心,树立远大的目标,不论身在什么岗位,都立志为全面建成小康社会贡献自己的力量。

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