营运资本增加 您好,在算自由现金流时,运营资本增加是什么意思,是本年度运营资-九游会ag

时间:2022-05-05 17:54:53 浏览量:

下面是小编为大家整理的营运资本增加 您好,在算自由现金流时,运营资本增加是什么意思,是本年度运营资,供大家参考。

话题:营运资本增加为负 那如何计算自由现金流

推荐回答:可流动总资金 减支出 加 收入就是流动资金埃

话题:·现金流量表中如何计算运营资本支出?

推荐回答:“每股长期资本支出”是怎么算的资本*支出:用于购买固定资产(土地、厂房、设备)的投资、无形资产的投资和长期股权投资等产能扩张、制程改善等具长期效益的现金支出。

现行的现金流量表中的“投资活动产生的现金流量”部分,已经列示了“购建固...

话题:自由现金流量=(税后净营业利润 折旧及摊销)-(资...

问:上面说的我有点明白 但是上面指的 (税后净营业利润 折旧及摊销)-(资...

推荐回答:首先你的公式写错了,不是营运资本增加,而是经营营运资本增加 实体现金流量(自由现金流量),是管理用财务报表的概念,从公司的年报上是不能直接找到的。

实体现金流量,是可以分配给所有投资人,包括股东和债权人的税后现金流量。

税后经营净...

话题:自由现金流什么要减运营资本增加

推荐回答:自由现金流表示的是公司可以自由支配的现金。

而营运资本是企业持续经营必不可少的,这部分资本投入企业经营之后,不能自由支配,所以应该减去。

话题:自由现金流量=(税后净营业利润 折旧及摊销)一(资本...

问:自由现金流量=(税后净营业利润 折旧及摊销)一(资本支出 营运资本增加)这...

推荐回答:财务管理

话题:关于自由现金流的计算问题

问:自由现金流量=(税后净营业利润 折旧及摊销)一(资本支出 营运资本增加),...

推荐回答:首先,应该是税后利润 利息 ①息税前利润加折旧减去所得税是经营*现金流量。尤其值得注意的是,在计算自由现金流量时,负债的利息费用不应当作为扣除项目,而扣除的纳税额反映的是在没有利息扣除情况下的支付额。

资本*支出是企业为了维护或扩...

话题:公司自由现金流=ebit(1-税率)-(资本支出-折旧)-...

问:这是一本书上的公式,但应该是息前税后的利润啊,为什么这个公式会成立...

推荐回答:公司的自由现金流(fcff)一般用了计算公司的价值,将自由现金流按照公司的资本成本进行折现,利息的税盾在资本成本中考虑,负债成本再乘以(1-税率),因此现金流不再考虑。

在计算股权自由现金流(fcff)时才会计算息前税后的利润。

话题:资本*支出是投资现金流的一部分,为什么自由现金流...

问:资本*支出是投资现金流的一部分,为什么自由现金流等于经营现金流减去资...

推荐回答:财务管理和会计不同,不会区分经营活动、筹资活动和投资活动。在财务管理中只区分经营资产(负债)和金融资产(负债)。你指的资本*支出是经营*的长期资产投资,形成经营资产的一部分,会影响自由现金流(实体现金流)。

话题:公司自由现金流,这公式对吗?fcff=净利润 折扣 利...

推荐回答:fcff=息税前利润x (1-税率) 折旧一资本*支出一追加营运资本,你的也对

话题:经营现金流量和自由现金流量分别指什么

问:分别代表什么意思,之间有什么关系,还有投资现金流量。

推荐回答:现金流量是指企业在一定会计期间按照现金收付实现制,通过一定经济活动(包括经营活动、投资活动、筹资活动和非经常*项目)而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称。即:企业一定时期的现金和现金等价物的流入和流出的数量。分为三类: 经...

 

第2篇:出纳货*资金核算的工作内容是什么

(1)办理现金收付,审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭*,进行复核,办理款项收付。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章,方可办理。收付款后,要在收付款凭*上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

(2)办理银行结算,规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期,规定限额和报销期限,并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

(3)认真登日记帐,保*日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭*,逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐,并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表,使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。

(4)保管库存现金,保管有价*券。对于现金和各种有价*券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金,更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余,应查明原因,根据情况分别处理,不得私下取走或补足。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。

(5)保管有关*,登记注销支票。出纳人员所管的*必须妥善保管,严格按照规定用途使用。但签发支票的各种*,不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记簿登记,认真办理领用注销手续。

(6)复核收入凭*,办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭*,严格按照销售合同和银行结算制度,及时办理销售款项的结算,催收销售货款。发生销售纠纷,贷款被拒付时,要通知有关部门及时处理。

 

第3篇:资本运营科绩效量化考核计划

一、指导思想

贯彻落实公司第十二届三次职代会精神,激励职工爱岗敬业,积极主动地完成本岗位的各项工作任务,提高机关工作质量,特制定本方案。

二、考核原则

本着“公正、公平、公开”的原则。

三、考核方式

量化考核实行百分量化考核、特殊事项考核和单项事项否决。其中百分量化分值由两部分组成:自我考核占40%比重,科室综合考核占50%比重,工作态度考核占10%比重。绩效量化考核工作,突出“工作实绩”和“群众公认”。

(一)百分量化考核

1、自我考核部分(40分)

每个工作人员根据自己月度工作任务完成情况、本岗位职责履行情况,先进行自我考评,每月最后一个工作日填报岗位量化自我考评表和工作总结,找出自己在本月工作中做的最不满意的一项工作,提出改进措施,避免类似事件重复发生,以此提高工作质量。

2、科室综合评价部分(50分)

每周五上午召开一次工作例会,各岗位介绍自己本周工作完成情况和下周工作计划。月末,召开科室月度工作例会,总结本月工作完成情况和下月主要工作计划,科室成员对各岗位工作完成情况进行全面评价充分发表个人意见,最后根据大家评议情况确定评价分数。

3、工作态度部分(10分)

(1)出勤考核:按时出勤,按质按量的完成本职工作者得5分。若出现迟到、早退等情况,每出现一次按下列要求扣分:满半小时者,每出现一次扣0.5分,月内累计出现3次者扣5分,超过3次者扣10分;
无辜离岗1小时以内者为脱岗,每出现一次扣2分,不按规定请假脱岗2小时以上为旷工,每旷工半天扣10分。

(2)服从领导,工作积极主动者得5分;
无正当理由,不服从领导安排者扣5分。

(二)特殊事项

1、病事假采用假条制,事假2天以内由科长批准,超过2天的由公司分管领导批准;
职工带薪年休假不享受者不加分,职工本人应享受的年休假天数可抵日常的病事假。当病事假天数超过休假天数时,每超半天扣1分;
若已声明不休假后又休假时,病事假天数每半天扣1分;

2、半年内综合考评时按实际出勤考核计算,年休假人员的工作他人替干时,按年休假人员的岗位职责分值给予替干者相应加分。

3、合理化建议或工作创新被公司采用的,加3分;

4、工作成绩突出,受到上级部门奖励或表彰的,加5分。

(三)出现下列情况之一者为半年绩效考核一般人员

1、连续旷工3天或半年内累计超过7天的;

2、受到行政和党内*告及以上处分的;

3、半年病事假累计超过60天以上的;

4、工作失误造成万元以上经济损失或造成严重后果的。

四、考核档次

月度考核分值排列最高的为优秀,中间为良好,最低的为一般,绩效*系数分别为1.2、1、0.8,每月确定一名优秀人员和一般人员;
半年进行一次综合考评,根据半年内每月考评分值累计计算,按由高到低的顺序排列,分值最低的确定为一般人员,上报公司考核办公室参与公司综合考评。

五、附则

1、本考核方案已经资本运营科职工讨论通过,为绩效考核试运行方案,自20××年4月1日起试行。

2、试运行期间每季度向本科室职工征求意见,经大家讨论后对绩效考核方案修改完善。

3、对本科室所确定的一般人员有异议的,可向公司考核办公室阐述理由。

4、本考核方案与公司的有关规定相矛盾的,以公司规定为准。

 

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