下面是小编为大家整理的营运资本增加 您好，在算自由现金流时，运营资本增加是什么意思，是本年度运营资,供大家参考。
话题：营运资本增加为负 那如何计算自由现金流？
推荐回答：可流动总资金 减支出 加 收入就是流动资金埃
话题：·现金流量表中如何计算运营资本支出？
推荐回答：“每股长期资本支出”是怎么算的？ 资本*支出：用于购买固定资产（土地、厂房、设备）的投资、无形资产的投资和长期股权投资等产能扩张、制程改善等具长期效益的现金支出。
现行的现金流量表中的“投资活动产生的现金流量”部分，已经列示了“购建固...
话题：自由现金流量=（税后净营业利润 折旧及摊销）-（资...
问：上面说的我有点明白 但是上面指的 （税后净营业利润 折旧及摊销）-（资...
推荐回答：首先你的公式写错了，不是营运资本增加，而是经营营运资本增加 实体现金流量（自由现金流量），是管理用财务报表的概念，从公司的年报上是不能直接找到的。
实体现金流量，是可以分配给所有投资人，包括股东和债权人的税后现金流量。
税后经营净...
话题：自由现金流为什么要减运营资本增加
推荐回答：自由现金流表示的是公司可以自由支配的现金。
而营运资本是企业持续经营必不可少的，这部分资本投入企业经营之后，不能自由支配，所以应该减去。
话题：自由现金流量=(税后净营业利润 折旧及摊销)一(资本...
问：自由现金流量=(税后净营业利润 折旧及摊销)一(资本支出 营运资本增加)这...
推荐回答：财务管理
话题：关于自由现金流的计算问题
问：自由现金流量=(税后净营业利润 折旧及摊销)一(资本支出 营运资本增加)，...
推荐回答：首先，应该是税后利润 利息 ①息税前利润加折旧减去所得税是经营*现金流量。尤其值得注意的是，在计算自由现金流量时，负债的利息费用不应当作为扣除项目，而扣除的纳税额反映的是在没有利息扣除情况下的支付额。
②资本*支出是企业为了维护或扩...
话题：公司自由现金流=ebit(1-税率)-（资本支出-折旧）-...
问：这是一本书上的公式，但应该是息前税后的利润啊，为什么这个公式会成立...
推荐回答：公司的自由现金流(fcff)一般用了计算公司的价值，将自由现金流按照公司的资本成本进行折现，利息的税盾在资本成本中考虑，负债成本再乘以(1-税率)，因此现金流不再考虑。
在计算股权自由现金流(fcff)时才会计算息前税后的利润。
话题：资本*支出是投资现金流的一部分,为什么自由现金流...
问：资本*支出是投资现金流的一部分,为什么自由现金流等于经营现金流减去资...
推荐回答：财务管理和会计不同，不会区分经营活动、筹资活动和投资活动。在财务管理中只区分经营资产（负债）和金融资产（负债）。你指的资本*支出是经营*的长期资产投资，形成经营资产的一部分，会影响自由现金流（实体现金流）。
话题：公司自由现金流，这公式对吗？fcff=净利润 折扣 利...
推荐回答：fcff=息税前利润x (1-税率) 折旧一资本*支出一追加营运资本,你的也对
话题：经营现金流量和自由现金流量分别指什么？
问：分别代表什么意思，之间有什么关系，还有投资现金流量。
推荐回答：现金流量是指企业在一定会计期间按照现金收付实现制，通过一定经济活动(包括经营活动、投资活动、筹资活动和非经常*项目)而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称。即：企业一定时期的现金和现金等价物的流入和流出的数量。分为三类: 经...
第2篇：出纳货*资金核算的工作内容是什么
（1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭*，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭*上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
（2）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
（3）认真登日记帐，保*日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭*，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
（4）保管库存现金，保管有价*券。对于现金和各种有价*券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
（5）保管有关*，登记注销支票。出纳人员所管的*必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种*，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
（6）复核收入凭*，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭*，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
第3篇：资本运营科绩效量化考核计划
一、指导思想
贯彻落实公司第十二届三次职代会精神，激励职工爱岗敬业，积极主动地完成本岗位的各项工作任务，提高机关工作质量，特制定本方案。
二、考核原则
本着“公正、公平、公开”的原则。
三、考核方式
量化考核实行百分量化考核、特殊事项考核和单项事项否决。其中百分量化分值由两部分组成：自我考核占40％比重，科室综合考核占50％比重，工作态度考核占10%比重。绩效量化考核工作，突出“工作实绩”和“群众公认”。
（一）百分量化考核
1、自我考核部分（40分）
每个工作人员根据自己月度工作任务完成情况、本岗位职责履行情况，先进行自我考评，每月最后一个工作日填报岗位量化自我考评表和工作总结，找出自己在本月工作中做的最不满意的一项工作，提出改进措施，避免类似事件重复发生，以此提高工作质量。
2、科室综合评价部分（50分）
每周五上午召开一次工作例会，各岗位介绍自己本周工作完成情况和下周工作计划。月末，召开科室月度工作例会，总结本月工作完成情况和下月主要工作计划，科室成员对各岗位工作完成情况进行全面评价充分发表个人意见，最后根据大家评议情况确定评价分数。
3、工作态度部分（10分）
（1）出勤考核：按时出勤，按质按量的完成本职工作者得5分。若出现迟到、早退等情况，每出现一次按下列要求扣分：满半小时者，每出现一次扣0.5分，月内累计出现3次者扣5分，超过3次者扣10分；
无辜离岗1小时以内者为脱岗，每出现一次扣2分，不按规定请假脱岗2小时以上为旷工，每旷工半天扣10分。
（2）服从领导，工作积极主动者得5分；
无正当理由，不服从领导安排者扣5分。
（二）特殊事项
1、病事假采用假条制，事假2天以内由科长批准，超过2天的由公司分管领导批准；
职工带薪年休假不享受者不加分，职工本人应享受的年休假天数可抵日常的病事假。当病事假天数超过休假天数时，每超半天扣1分；
若已声明不休假后又休假时，病事假天数每半天扣1分；
2、半年内综合考评时按实际出勤考核计算，年休假人员的工作他人替干时，按年休假人员的岗位职责分值给予替干者相应加分。
3、合理化建议或工作创新被公司采用的，加3分；
4、工作成绩突出，受到上级部门奖励或表彰的，加5分。
（三）出现下列情况之一者为半年绩效考核一般人员
1、连续旷工3天或半年内累计超过7天的；
2、受到行政和党内*告及以上处分的；
3、半年病事假累计超过60天以上的；
4、工作失误造成万元以上经济损失或造成严重后果的。
四、考核档次
月度考核分值排列最高的为优秀，中间为良好，最低的为一般，绩效*系数分别为1.2、1、0.8，每月确定一名优秀人员和一般人员；
半年进行一次综合考评，根据半年内每月考评分值累计计算，按由高到低的顺序排列，分值最低的确定为一般人员，上报公司考核办公室参与公司综合考评。
五、附则
1、本考核方案已经资本运营科职工讨论通过，为绩效考核试运行方案，自20××年4月1日起试行。
2、试运行期间每季度向本科室职工征求意见，经大家讨论后对绩效考核方案修改完善。
3、对本科室所确定的一般人员有异议的，可向公司考核办公室阐述理由。
4、本考核方案与公司的有关规定相矛盾的，以公司规定为准。
推荐访问:运营