下面是小编为大家整理的消防管理制度内容 消防安全管理制度内容,供大家参考。
第1篇：消防安全管理制度内容
消防安全管理制度内容
(一)消防安全教育、培训制度
一、开展经常*的消防安全宣传教育。每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行专门培训，做到持*上岗。单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
五、宣传教育培训内容:
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的*作规程;
2、本单位、本岗位的火灾危险*和防火措施;
3、有关消防设施的*能、灭火器材的使用方法;
4、报火*、扑救初起火灾、以及自救逃生的知识和技能。
5、组织引导人员疏散的知识和技能。
(二)防火巡查检查制度
一、防火巡查、检查由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人组织个部门进行。
二、防火巡查、检查人员在进行巡查、检查时必须佩戴统一制作的*章。
三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即*并及时扑救。对巡查、检查发现的问题责令其当场改正，不能当场改正的下达限期改正通知书。
四、防火巡查、检查应当填写巡查、检查记录。归口管理职能部门负责人和被检查的消防安全责任人应当在巡查、检查记录上签字，存档备查。
五、防火巡查应当包括以下内容:
1、用火、用电有无违章情况；
2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散标志、应急照明是否完好；
3、消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整；
4、常闭式防护门是否关闭严密；
5、消防设施管理、值班人员是否在岗在位；
6、其它需巡查的情况。
六、防火检查应包括以下内容:
1、火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况；
2、安全疏散通道、疏散标志、应急照明和安全出口情况；
3、消防水源状况；
4、消防设施正常情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；
5、重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况；
6、消防安全重点部位的管理情况；
7、消防控制室值班情况和设施运行情况；
8、防火巡查开展情况；
9、其它需要进行防火检查的内容。
(三)安全疏散设施管理制度
一、为强化对我单位安全疏散设施的管理，确保应急情况下的人员疏散，根据有关消防法规，制定本规定。
二、本规定中的安全疏散设施包括疏散楼梯、安全出口、防火门、防火卷帘、应急照明灯和疏散指示标志等。
三、应按照国家有关消防技术规范的要求设置安全疏散设施。
四、单位必须购置符合国家规定的防火门、应急照明灯和疏散指示标志灯等合格的疏散设施。
五、各部门负责管理辖区内的安全疏散设施，并遵守以下规定:
1、禁止在疏散楼梯和通道上堆放杂物、设备、安装栅栏等，确保疏散通道畅通；
2、工作等期间，禁止将安全出口上锁、遮挡；
3、不得随意遮挡挪动疏散指示标志；
六、安全疏散设施应作为防火检(巡)查的重要内容。
七、组应每日、部门应每周对辖区的安全疏散设施进行巡查，检查疏散通道安全出口的畅通情况，疏散指示标志的在位情况等，发现问题及时改正。
八、单位应每月对安全疏散设施进行检查(抽查)，发现问题按程序督促整改，保*疏散设施完整好用。
(四)消防(控制室)值班制度
一、为加强单位消防控制室的管理，确保消防设施的良好运转及其功能的充分发挥，制定本制度。
二、消防控制室应设置固定的值班人员，确保24小时有人值班。
三、值班人员应满足以下要求:
1、应具有高中以上文化程度和良好的身体素质；
2、热爱本职、忠于职守，有高度的工作责任感；
3、应在上岗前经过专门培训，熟悉建筑自动消防设施的原理和*作规程，并经过公安消防机构考试合格，持*上岗。
四、消防控制室值班人员应履行以下职责:
1、负责对各种消防控制设施的监视和运用，不得擅离职守，做好日常检查和*作等工作；
2、熟悉系统的基本原理、功能，熟练掌握*作技术；
3、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，及时报告火*；
4、对消防控制室设备及通讯器材等要经常检查，确保消防设施各系统状况良好。做好交接班工作，认真填写值班记录。
5、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度责任感去完成各项技术工作和日常管理工作；
6、积极参加消防*培训不断提高业务素质。
五、消防控制室值班人员接到*信号后应按如下程序进行处置:
1、应立即携带通讯工具，迅速到达*地点确认；
2、如果未发生火情，应查明*原因，采取相应措施，并认真作好记录；
3、如确有火灾发生，应立即用通讯工具向消防控制室反馈信息，同时利用现场灭火器扑救；
4、消防控制室值班人员根据火灾情况启动有关消防设备，通知有关人员到场灭火，报告单位值班领导，并拨[119"向消防队*；
5、情况处理完毕后，恢复各种消防设备正常运行状态。
六、消防控制室值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未经*培训的无*人员不得上岗。
七、值班时间严禁睡觉、喝酒，不得聊天、打私人电话，不准在控制室会客，严禁非工作人员进入控制室。
八、未经当地公安消防机构同意，值班人员不得擅自关闭火灾自动*及自动灭火系统。
(五)火灾隐患整改制度
一、单位对存在的火灾隐患，应当确定专门部门和人员及时予以清除。
二、对不能当场改正的火灾隐患，由消防管理部门根据管理分工，及时将火灾隐患向消防安全管理人或消防安全责任人书面报告，并提出整改方案。
三、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应将危险部位停止生产、经营或工作，立即进行整改，并落实整改期间的安全防范措施。
四、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。
五、对公安消防机关检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改。整改完毕后，写出火灾隐患整改报告报消防机关。
六、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录。火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字后存档备查。
七、火灾隐患整改完毕，要组织进行检查验收。
八、对本单位无力进行整改的火灾隐患要及时上报上级主管部门。
(六)消防设施、器材维护管理制度
一、为加强企业消防设施、器材维护管理，预防和减少火灾危害，根据<机关、团体、企业、事业企业消防安全管理规定>及有关消防法规，制定本规定。
二、建筑自动消防设施(主要指自动喷水、卤代*、二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动*系统和机械防排*系统等)的维护管理:
1、建筑自动消防设施投入运行后，应及时对系统进行定期的维修保养。
2、应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的内容。
3、负责运行和维护的部门每日应对建筑自动消防设施进行巡查，同时做好记录。
4、消防归口管理部门应定期对建筑自动消防设施的各项功能进行检查试验，并填写记录。
5、点型感温、感*探测器投入运行二年后，应每隔三年对探测器进行清洗。
三、小型灭火器材(主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材)的维护管理:
1、严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。对购置的器材应建立详细的器材台帐，并报归口部门备案。
2、消防工作归口职能部门根据有关消防规范要求对灭火器材进行合理布置，并登记造册。
3、各部门应指定专人管理辖区内的灭火器材，灭火器材管理应做到[三定"(定位、定人、定责)。
4、各部门灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况，每月检查一次灭火器压力表指针是否在正常区域。在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。
5、消防工作归口职能部门每半年对所有的小型灭火器材进行一次检查，对缺少的灭火器材进行补充，对锈蚀严重、压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进行维修。
6、因管理不善，造成灭火器材丢失、损坏的，管理人应赔偿损失，并根据情况对联责部门进行经济考核。
7、因扑救本企业或友邻企业火灾而使用了灭火器，有关部门应及时报告消防工作归口职能部门，补充灭火器材。
(七)用火、用电安全管理制度
一、所有的电气线路、供配电设备、必须合理设计，正确安装，按规程规定使用。
二、电气设备的安装，接拆电线，必须由专职电工进行，任何人不得私自乱接、乱拉电线。
三、对接触使用电线，开关、保险、*销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的职工，要加强安全用电知识教育，避免因
使用不当引起触电和火灾事故的发生。
五、要定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路。
六、易燃易爆场所要按规定选用防爆电气，开关和灯具，线路要求敷设在保护套管内。
七、接拉临时线要经过所在部门领导批准，按规定要求等设由专人负责用完后立即拆除。
八、按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安全要求。
九、发生电气火灾，应先切断电源，再行扑救。扑救时严禁使用泡沫灭火器，可用干粉灭火器和二氧化碳灭火器。
十、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具和消防器材；
十一、值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视，监视设备的运行情况；
十二、更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。
(八)专职和义务消防队的组织管理制度
一、专职消防队主要由消防人员组成，义务消防队员由管理人员及教职员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。。
二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每季度进行一次培训，对义务消防队员每学期进行一次培训。
三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。;
四、专职和义务消防队员耍服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
六、培训主要内容包括:
i、防火、灭火常识、消防器材的*能及适用范围;
2、消防设施、器材的*作及使用方法;
3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;
4、火灾现场的保护。
第2篇：防火消防安全管理制度
广东维民电力建设有限公司
防火消防安全管理制度
第一章 总 则
第一条 本制度根据<中华*共和国消防条例>及公安消防机关颁布的有关消防法规，
结合本公司具体情况制定。
第二条 本制度旨在加强本公司的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生
命安全，保障各项工作的顺利进行。
第三条 本公司的防火安全工作，实行
小组负责实施。
第二章 防火安全的组织与机构
第四条 公司、部门及各部门均实行防火安全责任制，设防火责任人。本公司的防火责任
人由总经理担任，部门防火责任人按有关要求由各部门行政主要领导担任。
第五条 为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防
火安全工作，各部门设立相应的防火安全领导小组。此外，各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。
第三章 防火安全职责
第六条 公司全体员工都应增强消防意识并履行安全防火的责任和义务。
第七条 公司防火责任人和各部门的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。
第八条 各级防火安全责任人的职责。
1。贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。
2。将消防工作列入议事日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
3。执行防火安全制度，依法纠正违章行为。
4。协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。
第九条 防火安全领导小组的职责。
1。处理本公司防火安全工作。
2。制定公司的防火安全制度。
3。组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。
4。组织交流经验，评比表彰先进。
第十条 各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，
落实本工作部门的防火安全措施。
第四章 防火安全措施
第十一条 公司的防火安全工作，要本着以
并根据自己的实际情况，采取具体措施。
第十三条 防火安全领导小组应经常对全体员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进
行消防训练；
第十四条 各施工生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对
本工作部位进行一次防火安全检查；
其他各部门每星期做一次检查；
各部门的防火责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；
本公司防火安全领导小组每半年进行一次检查，每季度进行一次抽查；
完善逐级检查制度以便及时发现和消除火险隐患。
第十五条 办公场所原设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、*感*器，以及其他
消防器材要保*有效，此外，还应给各施工和要害部门及本部门其他工作地点配置相应的充足的消防器材。上述消防设备及器材不得借故移作他用。
第十六条 对从事电工、烧焊工、易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技
术考核，取得合格*后方可*作。
第十七条 施工作业中需用明火的，事前按规定由动火单位填写<临时动火作业申请表>
并按不同级别进行审批。一级动火作业指可能发生一般*火灾事故，由安全技术和安全管理人员提出意见，经本公司的防火责任人审批；
二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由专职安全员提出意见，经防火责任人审核，报公司质安部主管审批；
三级动火由责任人提出意见，经公司质安部审核，报公安消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给<临时动火许可*>方可进行动火作业，并要在动火前做到[八不"，动火中做到[四严"，动火后做到[一清"和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体员工不论在宿舍或工作区，一律不许使用电炉等电器。
第*条 仓库的库存物资和器材，要按公安部公布的<仓库防火安全管理规则>
要求堆放和管理，对易燃易爆等有害物品，要按规定妥善管理。
第十九条 任何人发现火险，都要及时、准确地向安保部门或消防机关*(火*电话119)，
并积极投入参加扑救。单位接到火灾*后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。
第五章 奖励与惩罚
第二十条 防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予
适当的表彰和奖励。
1。进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产的。
2。坚持执行防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障生产安全的。
3。不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾*事故发生的。
4。及时扑灭火灾，减少损失的。
5。其他对消防工作有贡献的。
第二十一条 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，
应视情节给予处分，必要时可给予经济处罚。
第二十二条 对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究
责任，触犯刑法的，还应上报司法机关追究刑事责任。
第二十三条 本制度自颁布之日起执行。
2012年9月18日
第3篇：安全消防、治安管理制度
安全消防、治安管理制度
第一章 消防工作管理制度
一、目的
为规范本企业安全消防工作的管理，提高企业的安全消防的管理水平，特制订本制度。
二、范围
1、本制度规定了消防工作管理的引用标准、职责、管理内容与方法以及检查与考核。
2、本制度适用于企业安全消防管理的工作。
三、职责
1、消防工作由企管部、技检部、销售安装部生供部、安全员负责共同实施。
2、公司安全员负责全公司的安全消防管理工作和监督；
3、企管部做好公司全面的消防安全工作。
成立消防安全领导小组。组长由总经理担任，副组长由企管部担任，分管生产的副经理担任。成员由行政办公室、各部门、各生产管理有关人员组成。
5、消防工作计划管理
⑴安监科负责组织编制公司年度消防工作计划送公司防火安全领导小组。
⑵生产技术科负责组织编制年度电力设备防火技术措施计划送公司防火安全领导小组。
⑶公司防火安全领导小组审核批准年度消防安全工作计划，列入公司年度工作计划下发执行。
6、消防器材及消防设施管理
⑴安全监察科、生产技术科及各生产管理职能部门绘制全公司消防设施布置及灭火器材配置图，报公司防火安全领导小组审核批准。安监科组织实施。
⑵购进的消防器材，必须具有生产许可*试验报告、产品合格*、产品使用说明书，否则应退货。更不准安装使用。
⑶对变电站、油库、仓库、档案、易燃易爆物品存储室等重要防火的部位以及其他的生产场所、建筑物(包括办公室、职工宿舍)应按消防规定配备足够的消防器材，变电站控制室的电缆层应配备合格的呼吸保护器，室外开关站应设立灭火沙池。
⑷消防用水按dl5027-93<电力设备典型消防规程>第5。0。1、5。0。2、5。0。3、5。0。4条款规定执行。
⑸消防器材维护、保养、检查管理
a、现场消防器材应存放在防火、防潮箱或建筑物中。
b、消防灭火器每年送取得省级以上消防认*单位进行试验一次。试验后，要在灭火器上贴上试验合格、试验日期的标签。
c、每年9月至10月，安全监察科共同组织检查组对全公司所有消防器材和消防设施进行检查与监督。
d、对检查发现的缺陷，要及时组织维修处理或更换。特别是防火重点部位及动火场所。
⑹油库、易燃易爆化学物品、控制室、调度室、档案室、通信室，电气部分及其他部分消防措施和灭火规则分别按dl5027-93<电气设备典型消防规程>中的第6。3 、9。2，第8部分，
7。3-7。6，第4部分，9。1、9。4、9。5条款规定执行。
⑺一般仓库、各职能部门、管理部门消防管理
a、下班前要检查门窗，关闭电源，消除火灾隐患。
b、严禁乱接电源，灯*不能超过六十瓦，电灯应距离货柜一米以上，烤火电炉要人走火灭。
c、各种消防设备，除救火外，严禁动用，要保持消防器材的干净，不损坏。；
d、仓库内严禁吸*，仓库外严禁乱扔*头；
并设置[严禁吸*"标牌。
e、每辆车上至少要配备一只灭火器。
7、消防工程的施工监督和验收管理
⑴安全监察科负责全公司防火、防爆工程施工监督和组织验收工作。
⑵消防工程的施工队伍，必须具备消防工程施工安装资质*书。
⑶对基建、技改工程的消防设施验收按公司<基建工程施工安装及验收投产管理规定>执行。
⑷防火重点部位和动火管理按<电力典型消防规程>第3部分各条款规定执行。
8、公司各级管理人员和部门的消防责任及其实施细则见本公司<治安、消防、保卫工作责任制实施细则>。
9、消防培训教育管理
⑴安监科、宣教科利用板报、专刊、宣传栏会同工会对全公司职工进行防火安全宣传教育。
⑵安监科、宣教科会同人事劳资科每年举办2期消防培训班。
10、技术资料管理
⑴安监科负责建立全公司防火器材的台账。
⑵安监科应有消防设施及公司现场平台布置图，布置图上应标出灭火装置的型号、数量。
⑶安监科应有完整的全公司现场灭火器材技术资料。过期及作废的资料应消除，以免误用。
11、逐步创造条件建立消防工作微机管理，实现防火微机远程现场*管理。
本标准按公司<经营管理责任制>、<安全生产奖惩管理办法>进行检查与考核。
本规定由安监科提出并归口管理、解释，自颁布之日起执行。不尽之处执行有关规定、规程。
第二章 治安管理制度
一、引言
为规范本企业治安保卫工作(以下简称治保)管理，保*企业的生命财产安全，特制订本制度。
二、范围
本制度规定了治保管理工作的引用标准、职责、管理内容与方法以及检查与考核。
四、职责
治保管理工作由公司办公室负责实施。
五、管理内容与方法
b、治保领导小组职责
ⅰ负责提出治保、消防工作的目标。
ⅱ每半年召开一次治保领导小组会议，听取行政办公室汇报，分析全公司治保的情况，提出治理、防范的方案，部署今后的工作。
ⅲ充分发挥行政办公室履行治保职责，支持其查处本公司内发生的各类治安案件、刑事案件，打击犯罪，维护企业的安全。
ⅳ负责表彰和奖励治保先进集体和个人。
c、行政办公室为公司治保领导小组日常办事机构。行政办公室负责向公司治保领导小组提出治保的计划、方法和措施，经公司治保领导小组批准后，行政办公室负责组织实施。
⑵各所、站治保工作小组
a、各单位正职任组长，成员由各班(组)长组成。
b、各所、站治保领导工作组职责
ⅰ认真贯彻执行公司治保领导小组部署的治保、消防工作。
ⅱ每年进行一次对职工普法教育和四防安全教育，发现职工有违法行为预兆除做好思想教育外，要及时向行政办公室或公司领导汇报。
ⅲ要处理好职工内部发生的矛盾，防止矛盾激化和斗殴等治安案件的发生，做到[四无"，即:无职工犯罪、无案件、无火灾、无治安灾害事故。
c、班(组)治保员(兼职)，由班(组)长指定。班(组)治保员职责:
ⅰ认真管理好本班组治保工作，宣传国家法律和公司规定。
ⅱ管好本班组的设备、器材和其他贵重物品，防止丢失和被窃。
2、治保管理的原则
⑴坚持防范和教育为主的原则
⑵采取综合治理的原则
3、治保管理措施
⑴认真贯彻执行国家和上级有关治保管理法规和本公司的治保规章制度。
⑵开展[四防"宣传，进行社会主义法制教育。
⑶做好对有违法和轻微犯罪行为职工的教育转化工作。
⑷运用现代科技手段预防犯罪活动。
7、行政办公室人员要经常深入现场检查治保工作，了解和收集治保情况，发现问题要采取措施予以解决，重大问题及时报告有关部门领导及公司治保领导小组。
8、行政办公室负责编写治保、年终工作总结，报公司治保委员会。
六、检查与考核
本标准按公司<经营责任制管理实施办法>进行检查与考核。
附加说明:
本标准由行政办公室提出并归口管理，负责解释，不尽之处执行<中华*共和国治安管理处罚条例>
第三章 治安、保卫、消防工作责任制实施细则
第一节 总则
第一条 广西壮族自治区**颁发的<广西壮族自治区机关团体企事业单位治安保卫责任制暂行规定>和<广西壮族自治区企事业单位消防安全管理标准>是重要的地方*法规。是切实做好供电企业治安、消防保卫工作的重要法律依据。
第二条 供电企业的内部治安、消防管理工作，是企业管理工作的一个重要组成部分。它关系着企业的发生和经济效益。是搞好企业综合治理的一个重要方面。
第三条 维护企业内部的正常秩序创造良好、安定的环境，保障改革和各项工作，安全生产的顺利进行。
第四条 本公司内部治安、消防管理工作必须纳入企业目标管理。贯彻预防为主，确保重点、打击敌人、保障安全的方针。实行与工作、生产同时布置、考核，谁主管，谁负责。分级负责，分类管理，执行管理责任制。
第五条 本公司内部治安、保卫、消防工作的基本任务是:预防和减少违法犯罪行为。防止治安灾害事故和火灾的发生。保障企业内部的正常秩序。保卫国家、集体财产和职工生命、财产安全。
第六条 经理是本企业治安、消防、保卫工作第一责任人，各管理职能部门、科、室的主要行政领导人，为该单位、治安、消防保卫工作责任人，但可以由行政副职、分管生产副职分管日常治安、保卫、消防管理工作，责任制要落实到班组、岗位和个人。
第二节 管理职责
第七条 经理职责
1、组织贯彻执行治安、保卫、消防条例、命令和上级有关治安、保卫、消防工作的规定。
2、统一领导全公司治安、保卫、消防、督促下属各单位、部门和有关人员加强治安、保卫、消防管理。组织制定和落实治安、保卫、消防工作制度。完善防范措施。
3、部署全公司治安、保卫、消防工作，审定治安管理、安全生产和消防安全工作规划、计划并决定将重要事项提交职代会通过实施。
4、按分工原则，向各分管副经理下达治安、消防工作责任目标和近期要求，组织协调工作，并授权有关副经理主管治安、保卫、消防的日常工作。
5、定期召开治安、保卫、消防工作会议，检查安全防范措施的落实情况，及时解决存在的问题，研究决定对有关单位、人员的奖惩。
6、主持整改重大火险、隐患。发生火灾和重大治安灾害事故亲临现场，组织指挥抢救，力求降低损失。
第八条 副经理职责
1、分管治安、保卫、消防工作副经理责任
⑴主持本公司治安、保卫、消防管理的日常工作，定期组织分析治安、保卫、消防工作形势、督促各级治安、保卫、消防工作责任人落实各项安全防范措施。
⑵督促有关部门对本公司所属人员及家属进行经常*的法纪教育、安全保密教育和防火宣传教育，加强对要害部门人员的管理。
⑶领导各管理部门、所、站加强治安、保卫、消防人员思想、业务、装备建设，组织义务消防队和消防技术培训，制定灭火预案。
⑷组织和督促行政办公室查破各种案件，调查处理有关事故，组织有关部门开展安全大检查，落实整改隐患的措施。
⑸负责审定年度治安、消防管理规划和经费开支计划，总结治安、消防工作经验，表扬先进、处罚违章行为。
2、其他副经理职责
⑴负责做好职权范围内的治安、保卫、消防安全工作。
⑵在安排生产工作过程中，把治安、消防安全工作[同时"(同计划同布置、同检查、同总结、同评比)。
⑶检查各管理部门和所、站治安、保卫、消防工作执行情况，并负责解决和排除生产工作过程中的治安、火灾、隐患及不安全因素。
⑷督促各管理部门、所、站现金、票*、重要物资、机密资料和易燃易爆等危险物品的管理，加强要害部位的安全保卫工作。
⑸落实周、月安全检查活动和防范措施，发现问题及时解决，制止违章冒险作业，防止案件和事故发生。
第九条 工会主席职责
1、负责全公司民事调解工作，防止矛盾激化，防止事故的发生。
2、负责督促会议室、职工文化*室(场所)的消防器材的保管，保持良好状况。
3、加强对所属工作人员的安全教育和文化器材的保管，加强现金、票*的管理。
4、维护好公共秩序，在组织集体活动、*时，要切实落实安全措施，做好防火、防爆工作。
第十条 行政办公室职责
1、行政办公室是全公司治安、保卫管理的主管部门，在经理和分管副经理的指导和公安机关的指导下，依照国家的职责和权限负责全局治安、保卫、消防的日常工作。组织实施有关治安、保卫、消防工作的法律法规和政策，贯彻落实公安机关和公司领导有关治安、消防工作的部署和指示。
2、会同有关部门对职工进行治安、保卫、消防、遵纪守法教育，依靠群众做好[四防"工作，加强对要害部位的安全保卫措施，强化内部的治安秩序。
3、加强对门卫、巡逻值班人员和治保小组的领导，建立健全各项治安制度，经常检查执行情况。
4、组织领导义务消防队，协助安监科搞好消防技术培训。提高自救能力，督促有关单位(部门)加强对易燃易爆物品的管理，定期检查，确保安全。
5、切实掌握违法犯罪人员的情况，协同有关单位(部门)做好可能实施犯罪行为人员的教育疏导和控制工作；
协同司法机关对被判处管制、剥夺*权利、缓刑、监外执行的罪犯和依法监视居住、取保候审的人犯进行监督考察。
6、侦破内部治安案件、一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件，协同有关部门调查破坏和破坏嫌疑事故，参与抢救和处理重大治安灾害事故。
7、认真贯彻宣传<电力设备保护条例>积极配合当地公安机关查破电力设施被盗窃、破坏的案件。
⑶领导各管理部门、所、站加强治安、保卫、消防人员思想、业务、装备建设，组织义务消防队和消防技术培训，制定灭火预案。
⑷组织和督促行政办公室查破各种案件，调查处理有关事故，组织有关部门开展安全大检查，落实整改隐患的措施。
⑸负责审定年度治安、消防管理规划和经费开支计划，总结治安、消防工作经验，表扬先进、处罚违章行为。
2、其他副经理职责
⑴负责做好职权范围内的治安、保卫、消防安全工作。
⑵在安排生产工作过程中，把治安、消防安全工作[同时"(同计划同布置、同检查、同总结、同评比)。
⑶检查各管理部门和所、站治安、保卫、消防工作执行情况，并负责解决和排除生产工作过程中的治安、火灾、隐患及不安全因素。
⑷督促各管理部门、所、站现金、票*、重要物资、机密资料和易燃易爆等危险物品的管理，加强要害部位的安全保卫工作。
⑸落实周、月安全检查活动和防范措施，发现问题及时解决，制止违章冒险作业，防止案件和事故发生。
第九条 工会主席职责
1、负责全公司民事调解工作，防止矛盾激化，防止事故的发生。
2、负责督促会议室、职工文化*室(场所)的消防器材的保管，保持良好状况。
3、加强对所属工作人员的安全教育和文化器材的保管，加强现金、票*的管理。
4、维护好公共秩序，在组织集体活动、*时，要切实落实安全措施，做好防火、防爆工作。
第十条 行政办公室职责
1、行政办公室是全公司治安、保卫管理的主管部门，在经理和分管副经理的指导和公安机关的指导下，依照国家的职责和权限负责全局治安、保卫、消防的日常工作。组织实施有关治安、保卫、消防工作的法律法规和政策，贯彻落实公安机关和公司领导有关治安、消防工作的部署和指示。
2、会同有关部门对职工进行治安、保卫、消防、遵纪守法教育，依靠群众做好[四防"工作，加强对要害部位的安全保卫措施，强化内部的治安秩序。
3、加强对门卫、巡逻值班人员和治保小组的领导，建立健全各项治安制度，经常检查执行情况。
4、组织领导义务消防队，协助安监科搞好消防技术培训。提高自救能力，督促有关单位(部门)加强对易燃易爆物品的管理，定期检查，确保安全。
5、切实掌握违法犯罪人员的情况，协同有关单位(部门)做好可能实施犯罪行为人员的教育疏导和控制工作；
协同司法机关对被判处管制、剥夺*权利、缓刑、监外执行的罪犯和依法监视居住、取保候审的人犯进行监督考察。
6、侦破内部治安案件、一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件，协同有关部门调查破坏和破坏嫌疑事故，参与抢救和处理重大治安灾害事故。
7、认真贯彻宣传<电力设备保护条例>积极配合当地公安机关查破电力设施被盗窃、破坏的案件。
8、配合公司调解委员会调处民间纠纷，预防可能发生的重大案件。
9、严格户口管理，协助公安机关切实加强对暂住流动人员的管理。
10、配合有关部门做好人事审查工作，认真贯彻<保密法>，协同有关部门对窃密、泄密事件进行追查处理。
11、完成公司领导和上级公安机关交办的有关事项，并按时报告工作执行情况。
第十一条 各科室、工区、服务部领导职责
1、具体负责实施经理、分管副经理关于治安、保卫、消防工作的指示、决定和各项规章制度，对本单位(部门)的治安、保卫、消防工作的管理负直接责任。
2、开展法制宣传教育和社会(职业)道德教育，督促所有人员遵纪守法，做好违法人员的帮教工作，对有可能铤而走险实施犯罪行为的人采取有效的*措施。
3、对职工进行经常*的安全教育，认真做好防毒、防盗、防火、防爆[四防"工作，管理维护好消防设施和器材，保持良好状况，落实每周一检查活动，及时发现问题，及时整改消防隐患，确保安全。
4、发生案件，应及时报案，并组织保护好现场，积极协助公安机关和行政事务部查破。发生火灾和其他治安灾害事故时，应积极组织抢救，减少损失，同时向上级报告，并协助有关部门查明原因。处理善后工作，不推诿塞责，不隐瞒事故真相。
5、管理好机动车辆驾驶员和机动车辆，做到车辆按指定地点停放，落实防火防盗措施，教育驾驶员严格遵守交通管理条例。
6、具体职责
⑴安全监察科负责全公司生产、运行、设备、人身安全保护的监督、监察工作，依照有关规定对各类事故进行分析、调查、处理、寄送和健全各种安全生产责任制 ，督促各管理部门检查各种缺陷的整改、协助主管副经理执行<电力设施保护条件>的有关工作。
⑵档案室应认真执行<档案法>、<保密法>，加强档案管理，建立健全档案管理制度，做好防火、保密工作。
⑶生产技术科负责运行设备(含退役设备)、图纸资料、技术成果的管理，参加全公司安全大检查，落实安全措施的制定、实施、组织安全生产技术的推广、应用、参加<电力设施保护条例>贯彻的有关工作。
⑷物资供应单位必须对油库、仓库和材料场要健全治安、防火管理制度，贯彻落实<仓库防火管理条例>贯彻的有关工作。
⑸财务科负责全公司现金、有价票*的提领、使用和管理，必须严格财经纪律，完善财务制度，储备现金不得超过规定限额，从银行提领大宗款项必须二人以上办理，必要时派专车和保卫人员保护，坚持对经济合同金额支付中复核制度。实施各种财务监督。
⑹公司督查组负责监督全公司正确贯彻国家各项经济政策、法规、条例、办法的实施，查处经济案件，保障国家、集体财产的完整和安全，完善审计和纪检监察制度，防止发生严重违反财政纪律的事件和经济案件。
⑺工程建设组负责基建，工程施工队和工地的治安、保卫、消防安全工作的管理，督促施工队加强对民工的管理 ，工地材料要派专人看守，严禁乱搭工棚，落实治安，保卫、消防安全防范措施，在签订工程经济合同时，同时签订治安、保卫、消防安全管理协议书，施工队伍进场 时必须到行政事务部办理有关手续 。
⑻行政办公室负责宿舍、食堂、木工房和公司行政生活设施环境秩序的管理；
加强对所属人员和临时工、民工的治安、保卫、消防安全教育，做好各种物资、材料的管理和防火、防盗工作。
⑼人事劳资科、安全监察科、宣教科负责法制宣传和法制教育工作，加强对培训学员的安全管理，维护好教学场所秩序、爱护教学器材，做好防火、防盗工作。
⑽汽车管理部门负责所辖汽车的使用和保养，加强对驾驶员进行治安、保卫、消防交通规则安全教育工作，每车配备好一个灭火器材，汽车库内严禁存在放汽油等易燃物品，完善使用汽车、油料和汽车库的安全管理制度。
⑾调度管理定必须认真做好调度、通讯、远动、微机等安全工作，加强无线电设备的管理，落实防火，保密措施，严防事故发生 。
⑿各所、站必须加强对雷管、炸*、*钉*的管理工作，做到专人管理，严格领用手续和制度、禁止私自存放，防止丢失、被盗，各班组的备用材料及工具仓库，要落实防火、防盗措施。
⒀用电管理科，必须完善财经制度，各营业收费点储备现金不得超过规定限期，当天收市当天存银行，不得拿回家私自保管。
⒁支部必须领导全体党员认真贯彻落实<广西壮族自治区机关团体企事业单位治安保卫责任制暂行规定>和<广西壮族自治区企事业单位消防安全管理标准>和<玉林市供电有限责任公司保卫、消防、工作责任制实施细则>。
第十二条 班、组长职责
1、严格执行各项治安、保卫、消防安全管理制度，将治安、保卫、消防工作责任制落实到岗位和个人。
2、对所属人员的经常进行安全、法制教育，搞好精神文明建设，对违法乱纪律行为的人，切实掌握其思想动态，做好帮教转化工作。
3、坚持班组日检查和每周安全日活动，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患。
4、发生案件，应立即报案，并保护好现场，配合查破，发生火灾及其事故，应积极组织抢救，并及时报告领导查处。
第十三条 门卫值班职责
1、携带物品出门时认真检查，凭放行条放行，检查询问时要讲究文明礼貌，态度和蔼。
2、严格执行门卫、巡逻班制度，勤巡逻、检查，重点部位重点检查。
3、发现可疑情况及时报告，发现犯罪分子要奋力捉拿，及时报告。
第十四条 职工治安、消防工作守则
1、认真学习法律知识，增强法制观念，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的好公民。
2、坚持执行公司的各项规章制度，严格户口申报手续，提高*惕，注意安全，敢于同各种违法犯罪行为作斗争。
3、爱护公共财物，切实管理好个人保管、使用的公家物品(材料、工具、用具等)，同时管理好个人财物，防止丢失或被盗。
4、搞好内外团结，发生矛盾和纠纷时，严于律已，宽以待人，消除隔阂。
5、管理教育好自己的家属和子女遵纪守法，对孩子的错误行为不袒护，不歧视，做好思想教育工作，严格要求。