员工拒绝领导安排通报批评范文7篇员工拒绝领导安排通报批评范文 关于员工通报批评|员工批评通告范文 有些员工犯了错误也是要有通报批评，那么员工的通报批评该范文?下面wtt给大家带来关于员工通报批下面是小编为大家整理的员工拒绝领导安排通报批评范文7篇,供大家参考。
篇一：员工拒绝领导安排通报批评范文
关于员工通报批评|员工批评通告范文
有些员工犯了错误也是要有通报批评，那么员工的通报批评该范文?下面wtt给大家带来关于员工通报批评范文，供大家参考!
关于员工通报批评范文一兹有生产部**车间针修员工***、***自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!
xxxx年xx月xx日关于员工通报批评范文二公司品质管理部---在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负
面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯
201x年x月x日关于员工通报批评
篇二：员工拒绝领导安排通报批评范文
20xx年10月11时45分位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾接警后消防队及时开展灭火交警实施了交通管制公安干警对周围群众进行了疏散后经县上各部门和绥德消防队的共同努力成功扑灭火灾
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员工通报批评模板的范文6篇
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编订：jintaicollege
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前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1：员工通报批评模板范文2、篇章2：员工通报批评模板范文3、篇章3：员工通报批评模板范文4、篇章4：关于员工旷工的通报批评范文5、篇章5：关于员工旷工的通报批评范文6、篇章6：关于员工旷工的通报批评范文
员工犯错误也是会有通报批评的，那么员工犯错误的通报批评格式是怎样的呢?下面小泰给大家带来员工通报批评模板范文，供大家参考!篇章1:员工通报批评模板范文
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各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：
20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。
经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。
xxxxx
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20xx年10月18日篇章2:员工通报批评模板范文【按住ctrl键点此返回目录】
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯
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该员工触犯
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公司名称年月日篇章5:关于员工旷工的通报批评范文【按住ctrl键点此返回目录】公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报_______公司行政部____年____月_____日篇章6:关于员工旷工的通报批评范文【按住ctrl键点此返回目录】公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯
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各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日
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篇三：员工拒绝领导安排通报批评范文
员工通告批评报告范文通报批评公司品质管理部____在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第____条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚____元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。特此通报!____有限公司总经办年月日
员工通告批评报告范文关于处理pvc车间____号机下空料通报____年____月____日上午10点，pvc车间18#机由于后台上料工个人工作严重失职，造成18#机生产过程中原料下空，延误车间正常生产计划，造成大量废品，对此生产部领导研究决定，对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评，并处
罚____元，以观后效。pcv搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任，连带负激励____%。望其他员工引以为戒，如再次发生类似事件，公司将对车间进行____元的负激励，由车间进行责任分配。
特此通报河南金鹏管道有限公司总经办____年____月____日
员工通告批评报告范文通报批评(____行文号通：____)____月____日下午，公司____(部门)员工____明知____情况下，擅自强行破坏____，在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定，给予该员工￥____的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤!特此通告公司行政部____年____月____日呈批：
送达部门：全公司
抄送部门：总经办
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员工通用的辞职报告范文(一)
尊敬的公司领导：
您好!虽然我在公司的时间不就是很长，但就是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批
准我的辞职。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在____年____月____日离职，希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致敬礼!辞职人：________年____月____日
员工通用的辞职报告范文(二)尊敬的x经理：您好!感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从____年____月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。此致敬礼!
辞职申请人：____
____年____月____日
员工通用的辞职报告范文(三)
敬爱的领导：
您好!
我是客服部的____，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是一直都没有批准，当初公司一时电话销售代表人员比较紧张，我也能理解公司。现在公司电话销售人员充足，所以我现在正式递交辞职报告。
在公司三年多的岁月里，有欢乐，有痛苦，我从实习到转正，业务从陌生到熟悉到精通，跟公司一路走来收获颇多，很感谢公司给予我这么好的学习的平台。其一，随着年龄的增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道一时半会涨工资也不现实，因为公司又有严格的制度，标准化，让我只能有所取舍。其二做为电话销售代表，我完全按照公司的要求来做事：，每个月的绩效工资总是扣的很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。虽然现在我要辞职了，但是希望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是公司电话销售代表们的共同心声。
最后祝愿公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。希望领导能够尽快批准我的辞职报告，我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。
此致
敬礼!辞职申请人：________年____月____日
员工通用的辞职报告范文(四)尊敬的____：自____年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年____月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”!祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请!并协助办理相关离职手续。此致敬礼!辞职申请人：____
____年____月____日
员工通用的辞职报告范文(五)
尊敬的公司领导：
您好!
这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后4—____天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。
篇四：员工拒绝领导安排通报批评范文
员工通报批评范文3篇
员工通报批评范文3篇通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。下面员工通报批评范文，欢迎参阅。员工通报批评范文1为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201x年x月x日对夜间值班情况进行了抽查，经查：xx、xx二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理：1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。xxxxx天然气开发有限公司安全监察部综合管理部201x年x月x日员工通报批评范文2
公司品质管理部在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯
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附送：
员工郊游保证书
员工郊游保证书
7、遇突发事件或异常情况要及时报告领队或安全员，不得私自处理；
8、按指定时间，到指定地点集合；保证人：201x年x月x日
3、初夏季节，气候还不是很炎热，正是登山好时节。四、参加人员公司全体员工五、行程及内容安排201x年5月16日上午正常上班，午饭后出发，晚餐全体员工聚餐。（请示事项：车辆安排）六、温馨提示及要求（一）请各位同事安排好手头工作，无特殊情况必须参加本次活动，公司将全程组织考勤。（二）在活动中，全体员工应主动开展谈心活动，相互交流，活跃活动氛围。（三）根据天气预报，当天天气阴转多云，最低温度20～22℃，最高温度24～26℃，请大家适当的做好防护准备。（四）由于是户外登山活动，请各位穿高跟鞋的女士带上平底鞋，以免不必要的伤害。同时公园内环境优美，适宜照相留念，所以大家可带上相机。行政办公室201x年5月13日
一、活动目的：在繁忙的工作之余，为了能让员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳，公司每年定期组织集体郊游活动。郊游活动的目的是丰富员工的业余文化生活，促进同事之间的沟通与交流，使大家体会到团队的活力和凝聚力。二、本次活动内容选址的原因：本次的郊游活动安排在关山牧场。关山牧场是一个有着独特自然风景和悠久历史文化的地方。它位于横亘在陕甘两省交界的陇县和张家川两县境内的关山葱岭中,距宝鸡市134公里、海拔2200米左右,是我国西北内陆地区唯一的以高山草甸为主体的具有欧式风情的省级风景名胜区。景区内有天然林104万亩，草地35万亩，海拔2200米，年平均气温5.4℃。三、本次活动安排：（一）、活动201x年月日----201x年月日（二）、游玩人员：本公司全体员工（三）、活动内容：08:00准时集合，清点人数及所带物品。09:30出发，中午到达目的地后先支帐篷，然后进行午餐，一起烧烤、合影15:00——17:00自由活动，可以选择骑马、草原射箭、山地滑草、高空滑索等活动项目（自费）17:00（集合）——19:00公司员工集体做游戏。
篇五：员工拒绝领导安排通报批评范文
公司员工通报批评范文
公司员工通报批评模板导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公司员工通报批评模板》的内容，具体内容：公司里面如果做了错事就应该受到批评，那么公司员工的通报批评模板是怎样的呢?下面我给大家带来范文，供大家参考!公司员工通报批评范文一兹有生产部________车间针修员工____________...公司里面如果做了错事就应该受到批评，那么公司员工的通报批评模板是怎样的呢?下面我给大家带来范文，供大家参考!公司员工通报批评范文一兹有生产部________车间针修员工____________、____________自公司提供周日用餐福利以来，经核查在________年________月________号和________月________号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员
工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!____________文化产业有限公司生产部20________年____月____日公司员工通报批评范文二________部门员工____________，于________年____月____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对________部门员工____________的违纪行为予以通报批评并警告。gongwen.1kejian.//1602/希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年____月____日公司员工通报批评范文三
各部门及全体员工：20________年12月15日，设计部____________、营销部____________、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20________年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部____________向公司请事假半天。适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评：一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事;请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。以上，特此通报。人力资部年月日公司员工通报批评范文四
__________有限公司(20________)013号通报批评
公司品质管理部_______________在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯
篇六：员工拒绝领导安排通报批评范文
员工不服从工作的处罚通告范文
【处罚通知书范本】
【处罚通知书范本】
编号:2007□□□□00□日期:2007年□□月□□日姓名所属部门职位所犯过失:□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为:□其它不良行为:处分:□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款:处罚依据:根据第条款.处罚生效日期:________年____月___日检查人:罚单签署人:备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案).2、本罚单作为员工考评的依据之一
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篇七：员工拒绝领导安排通报批评范文
兹有采购主管采购员等在资金支付审批出现失职公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元以上3人审批时均无人发现被上级领导审批发现可想而知一旦付款这一工作失职将给公司造成多大损失公司决定对3人失职事件作如下处理
员工工作失职通报批评的范文
员工工作失职，公司会对其进行通报批评，下面店铺给大家带来因为员工工作失职通报批评的范文，供大家参考!
员工工作失职通报批评的范文各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任xx、现任社事办副主任xx等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对xx村支部书记xx、xx支部书记xx、xx村支部书记xx等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对xx村妇女主任xx、xx村妇女主任xx、xx村妇女主任xx等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。工作失职通报范文20xx年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63”45*45133*94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运
部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
一、常州办销售员薛传委作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。
二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。
三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。
四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。
五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。八、副总曹景春对采购部工作监督不力，罚款300元。九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。十二、自20xx年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛传委按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似
现象的再次发生!大耀纺织办公室年3月1日失职通报批评范文兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应
付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!深圳市**科技有限公司年7月21日
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