2022年关于全县政法系统形式主义、官僚主义问题的调研报告-九游会ag

时间:2022-05-18 10:25:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年关于全县政法系统形式主义、官僚主义问题的调研报告,供大家参考。

2022年关于全县政法系统形式主义、官僚主义问题的调研报告

关于全县政法系统形式主义、官僚主义问题的调研报告

为认真贯彻落实《关于贯彻落实************重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,近日,由我带队深入所包街道、风管部门,通过个别访谈、查阅资料、召开座谈会,重点围绕《意见》确定的“四个方面12类突出问题”开展了集中调查研究。现将调研情况报告如下。

一、当前政法系统形式主义、官僚主义存在的突出问题

近年来,在县委、县政府的正确领导下,全县政法系统的作风建设不断深入,全体干警的素质不断提升,干事创业的氛围日益浓厚,为全县经济社会发展提供安全稳定的社会环境。但是也要看到,政法各部门在一定程度上仍存在形式主义、官僚主义问题。通过本次调研排查,对照12方面问题,我们发现全县政法系统在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题主要表现在:

(一)在贯彻落实党的路线方针政策、***重大决部署方面

1.对照“对***精神只做面上轰轰烈烈的传达,口号式、机械式传达”等问题。

在工作中,全县政法系统认真贯彻落实***、省、市、县委决策部署,团结带领广大干警自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实践行“两个维护”,在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。但对照要求,在贯彻***精神时还存在“上紧下松”的现象,领导层面抓得紧抓得严,普通干警层面相对松的现象,传达学习时大多照本宣科,满足于读读文件,念念网络宣传稿,没有结合本单位实际提出、落实新发展理念,没有很好的结合本职工作细化任务、落实措施,只是按照上级要求进行了落实。有时,传达上级精神有虎头蛇尾现象,重学习宣传贯彻、轻督促检查落实。有时,认为各级精神是一致的,没有将工作与实际紧密结合,存在直接套用上级文件等情况。如个别政法部门由于业务工作较为忙碌,有时候接到上级安排的工作任务,会产生应付的心理,只求完成不求最好。

2.对照“地方和部门利益至上,贯彻执行***决策部署打折扣、做选择、搞变通,说一套做一套”问题。

在贯彻执行上级决部署时,政法各部门能够坚决与***和省市县委保持高度一致,坚持把政治建设摆在首位,始终坚持党对政法工作的绝对领导,坚决与上级要求同频共振,不存在“打折扣、做选择、搞变通,说一套做一套”情况。但在具体工作落实时,有时仍然存在前紧后松的现象,重视任务部署的“上篇文章”,忽视督导问效的“下篇文章”。有时召开工作会议机械传达有关内容,下发工作方案,以方案进行工作留痕,但对方案工作内容的落实情况没有及时督促检查,达不到深入落实的效果。

3.对照“缺乏正确的政绩观,急功近利,脱离实际,搞华而不实,劳民伤财的‘政绩工程’‘形象工程’”问题。

工作中,政法系统全面践行平安xx、法治xx建设工作目标,扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。但是,对照要求,仍然存在重形式、轻实效的问题。比如,个别政法部门在开展帮扶工作时,存在注重物质扶贫,为帮扶的村安装太阳能路灯,开通公交车线路,但在精神扶贫和持续造血方面做的还不够。

(二)在联系群众、服务群众方面

4.对照“漠视群众利益和疾苦,对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付,对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推,对群众态度简单粗暴、颐指气使;搞特殊、耍特权,在群众中造成恶劣影响和强烈不满”问题。

政法系统广大干警能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断增强为民服务意识,强化为民情怀。但是仍然存在服务群众意识差的现象。如个别政法部门在接待当事人时,虽然能够认真帮助解决反映的问题,但有时还存在流于形式,敷衍了事现象,答疑解惑的力度和广度不够。

5.对照“便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低,政务服务热线、政府网站、政务app运行‘僵尸化’”问题。

全县政法系统认真开展“规范司法行为,优化营商环境”专项活动,牢固树立主动服务理念,全面提升办事效率,坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为等行为发生。群众来办事时,能热情接待,但一些比较繁琐的事情,让人民群众“跑几次腿”现象还存在。同时,也存在服务效率不高问题。比如有的部门积极推进服务型单位建设,但“门难进、脸难看、事难办”的现象还没有得到彻底根治。

6.对照“‘新官不理旧事’,言而无信,重招商、轻落地、轻服务,影响营商环境”问题。

对照重招商轻落地、轻服务、影响营商环境等问题,我们还存在有些项目重招商、轻跟踪建设的现象,在争取时花费了九牛二虎之力,在落户时却疏于跟踪落实,不注重服务细节。如:在争取xx项目时,我们前期做了大量工作,也取得了企业的认可,同意落户到xx,但企业认为我们提供的地块位置不理想,后期也为其提供了可选的地块,仍未让企业满意,导致项目落户到别的县区。

(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面

7.对照“不顾实际情况,不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为”问题。

工作中,个别政法部门习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。比如,个别政法部门,在侦查环节仍然是“重配合,轻监督”,现有的立案监督主要基于侦查机关移送的案件,诉讼环节,量刑建议采纳率还不高。

8.对照“不担当,不作为、不负责,回避问题和矛盾,上推下卸责任;慵懒怠政,消极应付,失察失职”问题。

对照不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题,我们还存在不敢担当、害怕担当、怕追究责任的现象,重要的事项都签责任状,层层加压,而没有第一时间扑下身子抓细节、抓落实。比如,个别政法部门在推进政务公开,持续深化“放管服”改革的力度不够,距群众“只跑一次”目标还有一定差距。

9.对照“弄虚作假,编造假经验、假典型、假数据,瞒报、谎报情况,隐瞒、遮掩问题”问题。

工作中,政法系统严格遵循司法规律,有重点、有步骤、有秩序地建立健全司法责任制度,对照权力清单,严格落实“谁办案谁负责、谁决定谁负责”。通过调研排查,尚未发现弄虚作假,不存在编造假经验、假典型、假数据,瞒报、谎报情况,不存在隐瞒遮掩问题情况。但也存在向上级机 当前隐藏内容免费查看关和领导同志汇报工作时,讲成绩多,谈问题建议和缺点少的现象。

(四)在学风会风文风及检查调研方面

10.对照“学风漂浮,理论脱离实际,只为应付场面、应景交差、不尚实干,不求实效;开会不研究真实情况,不解决实际问题,为开会而开会;超计划、超时间、超规模、超预算开会,就同一事项重复开会;文件照搬照抄,超篇幅、超范围发文”问题。

全县政法系统严格贯彻落实党的十九大精神,大力纠正“四风”,并取得了一定成效,但学风会风问题在一定程度上仍然存在。有的干部不注重对新形势新政策的学习,对于文件精神领会的不深不透,工作中用会议代替工作落实。个别政法部门组织生活制度落实不全面,缺课人员存在“以抄代学”问题,没有真真正正的俯下身子去学习。有的党员干部学习的整体意识还不够强,政治理论学习只限于表面而缺乏深度,导致政治理论不深入、不系统。个别政法部门发文频繁,2017年发文x件,今年仅前十个月就有x件,有了明显上升的趋势。

11.对照“检查考核过多过滥,多部门重复考核同一事项,考核内容不务实,频次多、表格多、材料多,给基层造成严重负担”问题。

通过认真调研排查,全县政法系统能够认真按照上级有关部门要求,对重点任务和工作进行督查考核,做到了真督真查。但有时也存在上报材料多,时间紧,不贴近实际的现象,给基层单位工作带了一定负担。

12.对照调查研究搞形式、走过场、不深入,打造经典调研线路。搞走秀式调研,搞层层陪同、超人数陪同;对调查情况不做深入分析研究,以偏概全,提出意见建议好高骛远,可操作性不强,调研成果不管用”问题。

主要存在调研不够深入的现象,往往为调研而调研,满足于完成工作任务,没有注重工作的质量和成效,造成调研质量不高,指导性、针对性不强。有时调研形式还较为单一,依然用听汇报,开座谈会的老套路,在一定程度上忽视了对全面情况的详细调查了解。

二、对策及建议

(一)学习贯彻落实党的路线方针政策、***重大决策部署等重大问题要有坚定立场,要牢固树立“四个意识”、坚定不移做到“两个维护”,更加自觉地在政治上思想上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致,更加坚定地维护以******同志为核心的党***权威,对背离党性的言行要有鲜明态度,不能听之任之、置身事外,要坚决正风肃纪,坚决反对“四风”,精准运用监督执纪“四种形态”,精准量纪执纪,确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署落到实处。

(二)牢固树立“事关群众无小事”的服务理念,进一步端正服务态度,对前来办事的群众,热情接待、周到服务,当好接待员、服务员;对日常工作中遇到的不属于职责范围的咨询政策、反映诉求的群众,主动说明情况、有序引导,当好咨询员、引导员;对招商项目推行项目秘书制,一个项目一个项目跟踪服务,当好联络员、办事员,以实际行动践行群众路线,拉近与群众之间的距离,增进与群众之间的感情。

(三)全面提升政法干警履职尽责能力和服务经济社会工作本领,党员领导干部要做好表率、当好头羊,紧密结合工作实际,充分运用多种形式,对******中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行再深入系统的学习,深刻领会其精神实质,以更积极主动的姿态去对待工作,不断保持一股强大的活力和不竭的动力,真正把党和人民利益永远置于至高无上,把“实事求是”落实在行动上,一就是一,二就是二,敢于让人说真话,如实反映情况,有喜报喜,有忧报忧,既不夸大,也不缩小,用严格的尺度来衡量、用坚定的决心和务实的态度来分析问题、解决问题。

(四)端正学风会风文风,实事求是开展检查调研,少发文,贯彻落实上级会议精神时,要充分领会上级布置的任务和要求,结合本单位实际确定详细的工作方案,指导并督导完成工作任务。少开会,能通过其它方式解决的问题一律不开会,除专题会议外,能合并召开的会议合并召开。提倡“四不两直”的调研方式,即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场,深化蹲点调研和“回马枪”式调研,坚决不搞带着事先定的调子开展调研。

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