下面是小编为大家整理的2022年区财政局党建工作要点（完整）,供大家参考。
区财政局2020年党建工作要点
2020年是全面建成小康社会、十三五”收官和“十四五”谋划之年。xx区财政局党建工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党***、市委、区委关于机关党的建设工作会议精神，按照区区级机关工作委员会的工作部署，坚定不移走在前、作表率，坚定不移担使命、促发展，坚定不移补短板、强弱项，狠抓落实、善作善成，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥好党建“风向标”作用，为全力打造“四个xx”，奋力创造新时代“xx美、xx强”的新高峰新奇迹提供坚强保证。
一、锻造“红色魂魄”，坚定不移加强党的政治建设
（一）提升政治站位，做到理想信念再强化。以上率下，牢牢把准政治方向。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及***二中、三中、四中***精神作为最重要的政治任务。党组书记发挥好示范带头作用，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党组中心组理论学习的首要内容，作为党支部的核心课程，作为基层党员干部教育培训的根本政治任务，带动全体党员和干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“三个表率”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。长抓不辍，推进主題教育常态化。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，坚持以党组中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，制定领导干部和党员干部教育学习计划，在集中学的基础上，强化自学，增加学习频次，在读通弄懂上下功夫，推进主题教育常态化。知行合一，学思践悟融会贯通。围绕推动新时代中国特色社会主义思想更加走深、走心、走实，坚持深化拓展党校专题培训学、支部集中研讨学、联系基层结对学、主题实践体验学、领导示范带动学的“五学”模式，努力在贯彻落实上求实效，真正把***四中***精神转化为提高政治素质、做好本职工作、推动财政事业发展的实际成效。
（二）严肃政治生活，做到政治责任再落实。发扬斗争精神，强化政治担当。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，深入推进党的组织生活制度落实，确保党的组织生活经常、认真、严肃。教育引导全局党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，在重大原则问题上坚定政治立场，强化党员干部的政治担当，切实把党的政治方针政策和各项要求落实到位。走好群众路线，坚持俯身基层。坚持完善联系服务群众工作机制，落实落细结对帮扶，动员和鼓励机关党员干部为基层和群众办实事、解难事。坚持开展基层调研，切实发挥“民生行动小组”作用，分层分类问需于民、问计于民。突出政治功能，严肃组织生活。突出组织生活政治性，提高“三会一课”质量，确保党的组织生活经常、认真、严肃。开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评的武器，落实民主评议党员和主题党日等制度，完善重温入党誓词、党员政治生日等活动，认真执行党员领导干部双重组织生活制度，推动党员干部将政治信仰形成个人自觉、集体记忆。
二、用好红色资源，聚力聚焦持续推进学习教育
（一）筑牢理论学习根基，把准学习方向。开展“三史”学习教育。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓好党史、国史和改革开放史教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。加强形势任务教育。以“奉信、xx、奉献”工程为牵引，以推进主题教育常态化为主线，组织党员干部深入学习贯彻党的最新政治理论，引导机关党员干部切实把思想和行动统一到***、市委和区委的各项决策部署上来。强化意识形态建设。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，践行党管意识形态的原则，层层落实党组书记抓意识形态工作第一责任人，结合新型冠状肺炎病毒抗疫等情况，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，将意识形态建设融入财政工作各个领域，形成齐抓共管的意识形态工作合力。
（二）线上线下结合，用好资源学。用足网络平台，开展在线学习。充分利用《理论学习摘编》、《每旬财经摘报》、“xx财政金融”微信公众号、“xx财政”官方微博、“xx财政”官方网站、“学习强国”学习平台、“xx市党员远程教育平台”、“xx干部在线”、“阿基米德”app等线上学习资源，推动学习教育持续往深里走、往实里走、往心里走。用好红色资源，參与九游会ag的线下活动。围绕广泛深入开展新时代中国特色社会主义思想普及教育，充分挖掘利用xx市、xx区红色资源，用好具有鲜活特色的传承红色基因教育基地，如博物馆、纪念馆、文物保护单位、烈士纪念建筑物、革命战争中重要战役战斗纪念设施、历史遗迹等。参与“千名党员进党校，“四季讲坛”、“学用新思想、奋力新担当”等线下主题实践活动。
（三）培育“全科”人才，全面学。建立“全科”人才库。设立党建类、财经法律类、预算管理类、政府采购类、财政监督类等“全科”财政人才库，建立人才档案，分层分类施教，培养一支善作善成的“全科”财政干部队伍。开办培训专班。聚焦******考察xx重要讲话精神、“三大任务一大平台”、“聚焦带动”战略以及系列改革举措高质量落地见效，联合市委、区委党校，市财政局干教中心和xx财经大学等专业培训机构，开展党务、合同管理、预算管理、、财经法律等专项培训，着力提升各层级干部创新创造解难题、抓改革、促发展的专业技能和专业素质。强化考核激励。建立干部考核激励机制，将“全科”人才库考核成果运用到干部选拔任用、单位推优中，优先考虑在“全科”人才库考核中表现突出的干部，突出实践实干实效，实现激励效应最大化，形成“干事有动力、发展有空间”的良好氛围。
三、筑牢“红色堡垒”，全面夯实党的组织体系基础
（一）巩固创建成果，种好组织建设“示范田”。对照“高标准”。坚持“只有高标准才有高质量”的理念，进一步明确抓党组织工作的科学化路径和方法，立起检验党组织工作成效的标尺，明晰党组织工作考核的具体指标，不折不扣把新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实到党的组织建设全过程、细化为各项工作标准，深化“堡垒工程”“班长工程”“细胞工程”，推动局党组织全面进步、全面过硬。打造“活力场”。贯彻落实《中国******支部工作条例（试行）》《中国******党和国家机关基层组织工作条例》，突出局各支部、党小组的政治功能，提升组织力，开展形式丰富的主题党日活动，形成聚人气、有生气的“活力场”。巩固“示范点”。巩固“支部建设示范点”创建成果，建强各个党支部、党小组，规范基本制度、基本活动和基本保障，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。通过“两优一先”等典型示范带动，强化党支部创先争优意识，提升服务发展能力，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
（二）强化群团建设，构建温暖团结“大家庭，组织参与群团活动。坚持党建引领，群团共建，提升工青妇组织工作站位。开展富有财政特色、形式丰富、内容新颖的符合干部需求的群团活动，开办工会兴趣班，丰富干部职工业余生活。积极组织干部职工参与区级机关工会“双月活动”“乐学新时代”系列活动、团委“青年季”“青年理论学习小组”系列活动。组织局团青团干开展“五四”专题活动、素质拓展等。举办“三•八”国际妇女节活动，组织妇科体检，关怀女同志身心健康。强化青年理论武装。聚焦“强化政治理论、增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险”主题，组织青年干部参加大学习大教育。结合财政工作实际，开展专题头脑风暴，树立理论学习标兵，提升青年干部理论素养，努力做新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。关心关怀离退休老同志。坚持开展局敬老爱老助老“双结对”，用心用情做好老干部工作。坚持每月组织离退休老党员开展专题学习，丰富老党员组织生活。在春节、重阳等重要节点举办老同志茶话会。拓展深化统战工作。组织局海外留学生、华侨、侨眷参加各级各类统战活动，认真听取各民主党派及无党派人士意见，完善少数民族窗口服务，凝聚各方合力，提升财政党建质量。
四、激活‘‘红色引擎”，全面提升机关党员素质
（一）优化党员管理，继续加强党务干部队伍建设。高质量发展党员。认真贯彻《中国******发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，突出政治上的先进性、素质上的全面性和标准上的严肃性，通过党建活动、业务工作等发现发掘党员后备人选，提高发展党员质量，强化党员分类管理，规范党费收缴管理和使用等工作。培养专职党务干部。结合“全科”财政干部培养计划，开展党务专题培训。组织党务干部参与各级各类培训，提升党务干部履职能力，积极创造条件安排党务干部参与单位中心工作、重大任务，全方位提升党务干部素质能力。注重党员思想关怀。完善和落实谈心谈话制度，局党组班子成员主动为局党员干部释疑解惑、加油鼓劲，掌握局党员干部思想动态，提高思想政治工作的针对性和有效性。持续完善党内激励关怀帮扶制度，落实《中国******党内关怀帮扶办法》，开展走访慰问和关爱帮扶工作，树立理论学习标兵，提升青年干部理论素养，努力做新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。关心关怀离退休老同志。坚持开展局敬老爱老助老“双结对”，用心用情做好老干部工作。坚持每月组织离退休老党员开展专题学习，丰富老党员组织生活。在春节、重阳等重要节点举办老同志茶话会。拓展深化统战工作。组织局海外留学生、华侨、侨眷参加各级各类统战活动，认真听取各民主党派及无党派人士意见，完善少数民族窗口服务，凝聚各方合力，提升财政党建质量。
四、激活红色引擎，全面提升机关党员素质
（一）优化党员管理，继续加强党务干部队伍建设。高质量发展党员。认真贯彻《中国******发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，突出政治上的先进性、素质上的全面性和标准上的严肃性，通过党建活动、业务工作等发现发掘党员后备人选，提高发展党员质量，强化党员分类管理，规范党费收缴管理和使用等工作。培养专职党务干部。结合“全科”财政干部培养计划，开展党务专题培 当前隐藏内容免费查看训。组织党务干部参与各级各类培训，提升党务干部履职能力，积极创造条件安排党务干部参与单位中心工作、重大任务，全方位提升党务干部素质能力。注重党员思想关怀。完善和落实谈心谈话制度，局党组班子成员主动为局党员干部释疑解惑、加油鼓劲，掌握局党员干部思想动态，提高思想政治工作的针对性和有效性。持续完善党内激励关怀帮扶制度，落实《中国******党内关怀帮扶办法》，开展走访慰问和关爱帮扶工作，保障党员民主权利，激发和释放党员干部活力。
（二）激发内生动力，继续开展党员干部服务活动。加强岗位示范引领。深化党员先锋岗、党员示范岗党员承诺、亮诺、践诺行动，引导党员干部走前头、作表率，强化党员身份意识和责任意识，激发党员奋力投身改革、参与改革。积极参与志愿服务。提升志愿服务能级，广泛组织党员参与技能比武、圆梦行动、无偿献血、爱国卫生志愿服务等活动。落实党员干部“双报到”“双报告”制度，发挥党员干部在推进社会治理创新中的积极作用。鼓励各党支部开展党建联建，通过贤城先锋联盟等党建联合平台参与服务。带头开展防疫工作。局党组书记发挥领导干部示范表率、统筹协调作用，有力引导党员干部在防疫工作中充分发挥先锋模范作用。做到党员先行，全员出动，组建防疫工作突击队，提升党建引领下的疫情联防联控工作能力，筑牢疫情防控第一道防线。
五、打造“红色品牌”，凝心聚力推动改革发展
（一）强化以政领财，画好中心工作“工笔画气以党建引领财政。创造性地对接落实好******交给xx的三项新的重大任务，立足“四个放在”、打造“四个xx”，努力将党建工作和服务大局有机统一起来，结合区重点工作任务，把区委、区政府的“大写意”决策部署，细化落实为“工笔画建立现代财政制度。加快建立完善现代财政制度，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，加快完善系统完备、法治健全、权责清晰、公平普惠、科学规范、运行有效的现代财政制度。落实积极财政政策。在保持财政政策取向不变、力度积极的同时，强调政策的“提质”要求和“增效”导向，从“质”和“量”两方面发力，切实提高财政资源配置效率和使用效益，确保经济实现量的合理增长和质的稳步提升。抓紧抓好减税降费。把落实更大规模减税降费作为实施积极财政政策的大事切实抓紧抓好，做好“巩固”和“拓展”，进一步落实落细，在执行过程中深化完善，力求更好成效。合力攻坚保收入。充分挖掘潜在的增收点，加强统筹调度，细化政策措施，合力攻坚保收入。坚持以稳收入为引领，落实好经济高质量发展的政策措施，推动做大做优财政蛋糕。全力保障防疫资金。将满足疫情防控工作需要为首要目标，第一时间出台资金保障政策，优化资金拨付流程，开辟采购“绿色通道”，切实加快防控工作经费的受理和拨付，全力支持推进区疫情防控工作。
（二）强化群众意识，答好民生保障“考试，进一步加强民生保障。将推进民生事业发展作为服务群众的落脚点，进一步完善民生项目经费保障机制，努力提升人民群众幸福感和获得感。进一步支持民生事业。加快补齐社会事业短板，促进基本公共服务均衡发展。加大资金统筹整合力度，持续为迎接全国文明城市复检提供有力保障，加强城市功能建设和活力营造。继续大力支持乡村振兴战略实施，统筹整合建立财政扶持政策评价体系。进一步深化民生调研。进一步做好坚持领导带头、党员争先，通过开展机关党建调研、深化党建服务品牌创建等，推动党员干部在服务企业、服务群众、服务基层中带头履职尽责，带头攻坚克难，带头担当作为。
（三）强化作风建设，当好服务发展“店小二，深化行政效能革命。根据“十个一切”总要求，巩固和深化“作风建设落实年”活动成果，以优化营商环境为目标，把“减环节、增创新”作为主要抓手，继续强化“无科层”管理，进一步推动实现业务流程、办事流程的革命性再造，推动打响xx“一网通办”政务服务品牌。深化“马上办”工作机制。坚持“马上办”工作精神，完善“马上办”办公室人员队伍结构，提高督查效率。严格按照时间节点督促各科室高质量落实市、区层面各类督查任务，每周汇总推进情况，每月形成推进报告，每季召开冲刺会议，推动狠抓落实、善作善成的工作作风。集中整治形式主义、官僚主义。从讲政治的高度整治形式主义、官僚主义。配合区第六派驻纪检监察组做好形式主义、官僚主义问题线索收集排摸工作。重点聚焦政策落实、服务群众、履职尽贵、学风会风文风、重点专项工作五个方面的整治。推动企业科创板上市。聚焦“三大任务一大平台”、“聚焦带动”战略、城市治理体系和治理能力现代化等的创造性落实，深入优化营商环境，跟踪解决企业融资问题，助推企业科创板上市。优化防疫期间财金服务。积极发动，主动出击，指导金融机构密切跟进中小微企业实际需求，出台支持中小微企业相关扶持政策，做实金融帮扶政策，帮助缓解企业经营困难，全力支持打赢疫情防控阻击战。
六、敲响“红色警钟”，从严从实净化政治生态
（一）深化细化“四责协同”，进一步织密监督网络。层层落实党建职责。坚持从严管党治党，深化细化“四责协同”机制，党组书记切实肩负起第一责任人责任，强化局党组主体贵任，坚持“书记抓、抓书记”，各支部层层压实责任，形成管党治党合力。协同配合开展督查。厘清局党组书记、局党组、局领导班子成员、局纪检监察干部的职责范围，积极配合区第六纪检监察派驻组执纪问贵，形成监督执纪问责合力。每月认真梳理上报本局纪检监察相关问题线索，执行好党风廉政相关工作的谈心谈话制度，定时排摸、切实掌握本局各层面、各重要节点的廉政状况。加大“八小时外”监督力度。将党员干部“八小时之外”活动情况作为干部述职述廉、民主测评评议、考察考核、组织生活会的重要内容。以“家访”为主要形式，建立党员干部“八小时之外”信息沟通联系机制。深入村居，了解党员干部的社会交往、家庭生活等方面的情况。
（二）防微杜渐健全机制，进一步筑牢廉政防线。深入开展廉政教育。组织开展财政系统廉政教育月活动，层层签订廉政贵任书，通过专题学习、观看视频资料等方式以案释纪，加强警示教育。扎牢反腐倡廉财经制度笼子。进一步严肃财经纪律，严格遵守财经法律法规和预算会计准则。盯紧财政权力运行各个环节加强制约和监督，完善财政资金分配、使用和管理制度，消除权力监督的真空地带，压减权力设租寻租空间。持续深入推进财政内部控制建设，着力织密扎牢制度笼子，加大问责和成果运用力度。紧扣“过紧日子”和强化“八项规定”等纪律要求，加强预算执行动态监控。深化推进扫黑除恶专项斗争。继续深挖彻查涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”问题，聚焦金融、政府采购等重点领域及关键环节，坚决打击非法集资、不规范采购等行为，切实保障人民群众合法权益不受侵犯。