下面是小编为大家整理的离退休干部座谈会方案（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年离退休干部座谈会方案4篇
第一篇: 2022年离退休干部座谈会方案
2011年**市离退休干部代表迎春座谈会主持词
尊敬的各位老领导、老前辈，同志们：
值此新春佳节到来之际，市委、市政府在这里召开全市离退休干部代表迎新春座谈会，向各位老领导、老前辈通报我市2010年经济建设、社会各项事业发展情况和2011年工作要点，共商发展大计，共庆新春佳节。参加今天座谈会的有：市四套班子主要领导和市委、市政府分管领导，原任县处级以上离退休老干部，各乡镇（街道）党委（党工委）和市直各党委离休干部代表，“5.12”退休干部代表，市老干委成员单位的领导。今天会议主要有三项议程：一是***市长通报2010年全市工作情况和2011年工作要点；
二是座谈；
三是市委书记***同志讲话。
首先，请***市长向大家通报去年全市工作情况和今年工作要点，大家欢迎。
……
下面，请大家畅所欲言，对市委、市政府的工作提出宝贵意见和建议。
……
接下来，请市委书记***同志讲话，大家欢迎。
……
各位老领导、老前辈，同志们，当前我市正处于加快发展、科学发展的关键时期，从***市长的通报中可以看出我市去年在招商选资、项目建设、城市发展、新农村建设、社会各项事业、党的建设等方面都取得显著的成绩，这些成绩的取得与在座的各位老领导、老同志昔日开创良好基础、如今又鼎力支持是分不开的。刚才，几位老领导作了很好的发言，肯定了当前持续发展的大好形势，也对我们今后的工作提出了很多好的建议和意见，从老领导们的发言中，看出大家对这片热土的满腔热爱，看出了大家对当前发展事业的真诚关注，看出了大家多年磨砺积累的经验智慧，让我们倍受感动，受益匪浅。大家所提的意见和建议，我们将认真研究，尽快就目前工作中的不足和薄弱环节加以整改，力争把今后的工作做得更好。会上，书记对我市如何实现今年的各项目标任务和今后的老干部工作提出了具体的要求，对我们今后开展各项工作进一步明确了要求，指明了方向。让老干部们老有所学、老有所医、老有所乐、老有所为，是推进社会主义和谐社会建设内容之一，也是我们的政治责任，所以我们一定要高度重视，下定决心，拿出有力的举措，进一步做好离退休干部工作，让每一位老同志幸福安度晚年。2011年是“十二五”规划的开局之年，是推动我市新一轮跨越发展的重要一年，做好全年工作，事关大局，意义重大。希望各位老领导、老前辈一如既往关心、理解、支持、参与我市的经济社会各项建设，有老干部的关心和支持，有全市人民的共同努力，我市经济社会各项事业在新的一年里一定能够取得更大的发展，“十二五”规划一定能够取得“开门红”，我市的明天一定会越来越美好。最后，借这个机会给大家拜个年，衷心祝愿各位老领导、老前辈，同志们新年快乐、身体健康，阖家幸福！谢谢大家！
第二篇: 2022年离退休干部座谈会方案
在离退休干部工作座谈会上的讲话
在离退休干部工作座谈会上的讲话
同志们：
刚才新乐处长总结了厅老干部工作，安排了今年的工作，我都同意。厅老干部工作是我们河南交通的一个名片，多年来，成绩很显著，取得这些成绩，有两方面因素，首先是全厅离退休干部非常热爱交通事业，和这个行业同呼吸，共命运，大局意识非常强，壮心不已，然后是做这项工作的同志，从厅老干部处到厅直单位各个部门的领导班子、老干部工作者都尽心尽力，扎扎实实。听了大家的发言，我很受启发，下面，就如何把这项工作做好，做的更有特色，对做老干部工作的同志，我谈三个想法。
一、围绕中心，服务大局，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感。
今年是建党90周年，是“十二五”规划的开局之年，是中原经济区的起步之年。河南交通运输事业几十年的光辉历程，倾注了老同志几十年的心血，要实现“十二五”规划的良好开局，实现“十二五”规划的和谐共建，同样离不开全体老同志的理解、支持和参与。因此，我们要充分认识做好新形势下老干部工作的重要性，自觉把老干部工作放在工作大局中来谋划，围绕中心工作来推进，实现老干部工作自身价值，发挥更大作用。
（一）围绕中心，强化大局意识。李源潮同志在全国老干部工作会议召开前，做了重要讲话，他说“老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，历来是为党的中心任务服务的”。因此，我们要坚持用维护大局、支持大局的要求来凝聚广大离退休干部，用服从大局、服务大局的理念来深化老干部工作，以强烈的责任感和使命感，把老干部工作摆在重要位置，既要把老干部的利益维护好、落实好，真正使广大老干部老有所养、老有所医、老有所乐，共享改革发展的成果，又要把老干部的积极性调动好、发挥好，真正使老干部老有所学、老有所教、老有所为，在构建和谐社会、促进“中原崛起、河南振兴”、推动交通运输事业又好又快中主动服务，有所作为。
（二）围绕中心，强化服务意识。老干部工作核心是搞好服务。近几年，我厅离休干部整体进入高龄期和高发病期，退休干部数量又不断增加，居住分散，年龄跨度逐步拉大，不同年龄阶段老干部的需求差异性日益增强，老干部工作难度不断提高，这就需要我们对老干部提供更加细致周到地服务。不论对离休干部，还是对退休干部，对年龄大的或是小的老同志，在服务上要一视同仁，积极主动，热情耐心，对他们的特殊困难和问题，都应尽心尽力提供帮助，把让老干部满意作为工作的唯一标准，努力让老干部身体健康，心情愉快。
二、与时俱进，不断创新，进一步提升老干部工作水平。
近年来，我厅老干部工作在创新方面确实动了不少脑筋，也取得了较好的成绩，但随着新生事物的不断涌现，我们还要继续在创新上做，创新理念，创新方法，创新内容，把老干部工作提升到一个新水平。
（一）要创新理念，这是根本。新形势下，老干部思想变化很快。只有理念创新了，思维创新了，才能在工作中积极思考，深入调研，及时发现新情况、新问题，主动找到解决问题的新办法、新思路。老干部工作部门及老干部工作人员要以创先争优活动为契机，进一步用科学理论武装头脑，创新工作理念，认真研究把握老干部工作的客观规律，以更宽阔的视野、更科学的思维为老干部谋利益，全心全意为老干部服好务。
（二）要创新方法，这是关键。方法是一种能力，是一种本领，方法得当才能做好老干部工作。做好老干部工作的一项基本要求就是必须坚持按政策办事，用政策服务，以政策服人，但政策总是针对绝大多数人，不可能顾及到方方面面，因此，工作中方法要创新。怎样创新？我认为讲政策的同时，要讲感情，带着感情换位思考，想方设法研究处理解决政策没顾及到或没明确的问题。另外，要学会跟老同志沟通，跟老同志说话时说得当的话，说对方能听得进、接受得了的话。讲究方法，才能事半功倍。
（三）要创新内容，这是途径。老干部工作的内容很广泛，亦有其特殊性。工作内容的充实和创新，要从老干部追求新知识、了解新事物的强烈需求上下手，紧跟形势，积极开展健康、愉快、丰富的活动，寓教于乐。除了加强理论学习之外，要组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、科学知识讲座等活动，将思想政治工作寄寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中。今年可以结合建党90周年组织一些纪念活动，让老同志充分感受在党的领导下我国改革开放和现代化建设中取得的巨大成就，使老同志们远离孤独感，振奋精神，在潜移默化中跟上时代的步伐，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。
三、领导带头，扎实推进，增强老干部对组织工作的满意度。
增强老干部对组织工作的满意度，是李源潮同志今年提出的新要求。要增强老干部对组织工作的满意度，首先领导要带头，尊敬老干部。人都是要老的，老干部的今天，就是我们的明天 在离退休干部工作座谈会上的讲话第2页。尊重爱护老干部，既是发扬我们中华民族的传统美德，也是在做我们在职干部自己的事情。今天你带头敬老爱老，明天你也会受到后来人的尊敬。只有从心底里尊敬老干部，才有做好老干部工作的动力。有了这种动力，才能把老干部的“两个待遇”落实好，才能把老干部的实际困难解决好，才能把老干部工作做实做细做好，才能做到让党放心、老同志满意。其次，领导要带头，加大老干部工作执行力度。坚定不移地执行党的老干部工作方针、政策，亲自参加老干部的重大活动，重要节日对老干部进行走访慰问，老干部生病住院要看望，对涉及老干部工作中的重大问题，及时听取汇报并加以落实，既体现组织的关心关怀，又沟通思想、增进感情，也维护了改革、发展、稳定的大局。增强老干部对组织工作的满意度，还有非常重要的一环，就是组织工作要多征求老干部的意见，多听老干部的建议，把组织工作透明化，这是增强满意度的关键。老干部不了解，就不会理解，不了解，就不好说满意不满意。
同志们，新的一年，我们要继续努力，把我厅老干部工作做好，让老干部满意，让党放心。
第三篇: 2022年离退休干部座谈会方案
水务局亲情关爱离退休干部
人事股
“老吾老，以及人之老”，蒲城县水务局发扬尊老、敬老、养老、爱老的优良传统，历来关心关爱离退休干部。
作为水务系统辉煌历史的创造者和建造者，蒲城县水务系统离退休干部，都曾经为蒲城水务系统的发展做出了杰出贡献，这些老同志也一直以来深受局委的关心关怀，局委定期电话联络，及时上门看望，嘘寒问暖，交流感情，沟通思想，解决实际困难，及时传达中央有关文件精神，关心关怀无微不至，使他们深切体会到水务局这个大家庭的温暖。
水务局本着“关爱离退休干部，服务离退休干部”的思想原则，高度重视离退休干部的福利工作，及时为满75岁的离退休干部办理护理费。针对离退休干部年事高、患病率高的实际，水务局按时为退休职工办理医疗保险，今年五月，在办理离退休干部2012年医保的过程中，机关退休干部张安新留存的身份证号为一代身份证号，需登记二代身份证号。而该同志留下的电话号码无法联系，人事股又积极与其他老同志联系，但多方联系未果。针对这种情况，水务局专门派出一辆公车，委托人事股两名同志前去兴镇余村一组张安新的家中询问情况，在得知来意后，张安新同志万分高兴，握着两位同志的手不停地表示感谢，拿着两位工作人员专门为他送来的报纸，激动的张安新同志连声说党的政策好。
水务局从细微做起，从小事做起，全心全力做好离退休干部的服务工作，认真落实“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的思想，是中华民族尊老、敬老、养老、爱老的生动写照。
二零一二年五月三十日
第四篇: 2022年离退休干部座谈会方案
关于离退休干部工作的调研报告_离退休干部调研报告
关于离退休干部工作的调研报告为进一歩推进老干部工作的开展，提高我局老干部工作服务质量，我局紧密结合老干部工作实际，全面落实老干部政治待遇和生活待遇，积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题，助推了我区民政工作再上新台阶。根据局党组的安排部署，通过对我局老干部的座谈、走访、慰问，进一步摸清了全局老干部工作新情况、新问题，通过思考，提出加强和改进老干部工作的新思路、新对策，现将调研具体情况报告如下：一、基本情况及主要做法我局现有遐休干部73人，约占全局职ェ总数的三分之一，其中享受副处级待遇的4人，享受科级待遇的20人，科员2人，事业干部47人，年龄最大的88岁，年龄最小的55周岁，建有离遐休党支部委员会1个。(一）加强领导，转变观念，建立和完善工作机制局党组高度重视老干部管理服务工作，把该项工作納入重要议事日程，对工作中存在的不足进行认真总结分析，对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署；
强化领导职责，明确了老干部工作职责和任务，由尹国林副局长分管老干部工作，办公室负责具体抓，形成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。
为有效推动老干部工作，局领导班子采取集中座谈与走访相结合，在充分听取和征求老干部意见建议的基础上，结合单位实际，制定和调整了
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
相应的工作机制。一是要求领导和干部职ェ不断改进工作方法和服务方式，将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为捕”，增强服务意识，用耐心、爱心、诚心去开展工作。二是将老同志的管理服务工作纳入年度目标管理，使老干部工作和其它工作同安排、同落实、同检查、同考核，做到工作抓有目标，做有方向，任务具体，责任清楚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
(二）认真落实老干部政治、生活待遇在落实老干部政治待遇工作中，我们主要从以下几方面开展工作：一是加强老干部政治理论学习，采取集中学习与自学相结合，学习主要围绕党的十九大精神和xxx总书记系列讲话等政治理论及时事政策内容，使老同志的思想紧跟时代步伐，保持思想常新，理想永存。二是严格落实老干部征订报刊制度，拨付专项经费为老干部订阅了《苏州日报》、《新华日报》、《中国老年报》、《银潮杂志》等报刊杂志，为老干部及时了解掌握方针政策和学习知识奠定了基础。
在生活待遇方面：一是做好遐休老干部健康检查工作和医药费报销ェ作。二是做好老干部各项待遇补助的落实工作。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和帮扶工作。对身患重病、生活不能自理的老干部进行经常性的走访慰问，对老干部的特殊困难给予及时有效的帮助。(三）认真开展尊老慰老活动，丰富老年精神文明生活在春节、敬老节等节日来临之际，由党组成员组成的慰问组，对全局的困难遐休职ェ、
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
遗属进行慰问。与他们交心谈心，细致了解他们在生活上存在的困难和身体健康情况，认真听取他们的建议和意见，对他们提出的建议和要求做了逐一答复，充分肯定他们多年来对民政事业做出的贡献以及在生活、学习、工作中发挥的模范带头作用，鼓励他们坚定信心，克服困难，继续发扬艰苦奋斗、_强不息的优良作风。
(四）抓好遐休党员组织活动加强遐休党员的管理服务工作，并为他们开展学习、活动创造条件和提供保障，确保遐休党员组织生活的正常开展，将遐休党员29名，編入民政局离遐休党支部，定期参加组织生活，并要求遐休党员按规定自觉缴纳党费。
二、存在的问题和不足通过调研，针对目前社会发展变化，老同志自身状况，对老干部政治和生活待遇的落实情况进行了认真思考，老干部工作还存在一些问題。
一是认识上不到位。个别干部缺乏创新意识和主动性，对上级精神吃不透，工作思路不宽，办法不多，成效不太；
对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的現象，不能及时发现和解决问題。二是服务上不到位。老干部虽然遐下来了，但获知本单位事业发展和社会稳定信息很迫切，有时因信息传递不及时，使他们产生一种被拋弃的感觉，在情感上_感失落；
由于思想上不重视等因素的影响，在实际工作中确实存在着服务不到位、关心不及时的问題，致使一些老干部产生失落感。
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
推荐访问: