2022年组织部长言论:以党建“四个维度”引领企业高质量发展(完整)-九游会ag

时间:2022-05-06 09:30:02 来源:网友投稿

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2022年组织部长言论:以党建“四个维度”引领企业高质量发展(完整)

组织部长言论:以党建“四个维度”引领企业高质量发展

近日,******在扎实推进长三角一体化发展座谈会上强调,要加强企业党组织规范化建设,发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用,把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。苏州高新区坚持从“四个维度”发挥党建引领作用,为企业高质量发展举旗定向、固本培元、赋能加油、凝心聚力。

坚持政治引领,把党的旗帜举得高高的。“政治是统帅,是灵魂,政治工作是一切经济工作的生命线。”推动政治责任压紧压实。建立不忘初心、牢记使命的制度,形成“对标找差、争先进位”常态化机制,梳理排定23项赶超指标任务,“技术进出口”“不见面备案”等7项工作走在全国前列、列为全国经验。推动理论武装走深走心。举办《******谈治国理政》(第三卷)交流研讨、苏州“三大法宝”实境教育等20余场学习活动,组织企业出资人、党务工作者赴南京、无锡等长三角城市开展学习培训,引导企业党员始终做******新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。推动红色文化繁荣繁盛。高起点打造区级党群服务中心,高品质推进线上线下“政治信仰空间”建设,高标准布局初心公园等“海棠花红”先锋阵地集群,在全社会广泛凝聚“跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦”的共识。

坚持组织引领,把党的根基筑得牢牢的。基层是党的执政之基、力量之源,只有基层党组织坚强有力,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。持续扩大“两个覆盖”。持续巩固“党支部建设规范年”成果,深化开展“党支部建设过硬年”活动,扎实开展“两新”党组织覆盖“扩量提质”双百行动,创新推行党支部分类定级、星级管理模式,抓好企业党支部“对标补短”和“晋位升级”。着力建强“两支队伍”。选优配强企业党组织书记和专职党务工作者“两支队伍”,建立专职党务工作者长效管理机制,实施履职能力水平提升工程,提高党务工作能力和群众工作水平,培育成为企业发展的主力军、党员职工的主心骨。切实发挥“两个作用”。出台《苏州高新区非公企业党组织勇担防疫责任十项行动指南》,发起“两新”同心、战“疫”同行的倡议,成立120多个企业疫情防控行动支部,引导广大企业党员恪尽职守、担当作为,站好常态化疫情防控和企业生产的“第一岗”。

坚持发展引领,把服务本领夯得实实的。紧扣高质量发展主题,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。点燃党建惠企“红色引擎”。协同做亮“苏州最舒心党建最暖心”红色营商服务品牌,出台苏州高 当前隐藏内容免费查看新区党建惠企“十条”,实施“党建先锋在企身边”行动计划,开展“党建惠企营商环境看新区”活动,用党建温度助燃发展热度。搭建村企联建“红色心桥”。深入开展“万企连万村共走振兴路”村企联建结对行动,聚焦“六联”任务,实现全区保留行政村和部分重点企业党组织结对全覆盖,开展“党建惠农云上赶集”等活动,推动资本下乡,助力乡村振兴。筑造人才服务“红色磁场”。深化开展人才企业党建“沧浪初心”行动,成立全省首个院所平台党组织联盟(苏州科技城大院大所党建联盟),率先发布大院大所党建工作标准体系,推动党组织组织力转化为引才生产力、育才续航力和留才吸引力,释放暖心惠企“党建红利”,打通人才服务“最后一百米”。

坚持示范引领,把标兵风采燃得亮亮的。抓典型教育是我们党思想政治教育的重要手段,是党凝聚人心的重要法宝。形成影从云集的雁阵效应。充分发挥江苏省优秀党务工作者周新民等“领头雁”的经验优势、能力优势和威望优势,创新打造“两中心一研院”(党支部书记孵化中心、周周开讲直播中心和高新区“两新”党建研究院),持续提升周新民党建工作室的品牌效益和品牌效应。彰显榜样典型的硬核担当。大力弘扬“团结、拼搏、务实、争先”的苏州高新区精神,广泛宣传高新区老一辈党员干部“拓荒牛”般的先进事迹,积极倡导劳模、工匠和企业家精神,持续实施“先锋群像”培育工程,切实发挥红色企业家和劳模党员的带动作用。掀起大干快上的奋斗热潮。深入开展“走看学做比”活动,广泛设立党员先锋岗、示范带和责任区,鼓励企业党员立足岗位、聚焦问题、主动作为,敢于“过招”、勇于“亮剑”,推动形成比学赶超、争先创优的生动局面。

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