县级市新调整干部集体谈话会议讲话-九游会ag

时间:2022-08-05 18:20:03 来源:网友投稿

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县级市新调整干部集体谈话会议讲话

县级市新调整干部集体谈话会议讲话

范文赏析:县级市新调整干部集体谈话会议讲话

同志们:

根据全市领导班子和干部队伍建设实际,市委常委会会议,对部分市直和乡镇领导班子进行了调整。今天把涉及调整的干部及相关单位负责同志共同召集过来,进行一次集体谈话,主要目的是给大家再提些希望和要求,进一步激发大家干事创业的热情,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。【阐述背景并提出会议目的】

刚才,会议宣布了市委的干部任职决定。这次干部调整,是市委根据当前全市副职岗位空缺相对较多的实际,着眼于事业发展需要,经过认真研究、反复酝酿、综合比对和审慎研判做出的决定。市委主要有以下三个方面的考虑:一是要树立能力过硬、真抓实干的用人导向。这次干部调整,重点选拔了一大批政治素质好、业务能力强、关键时刻冲得上,在吃硬岗位,特别是在招商引资、扫黑除恶、脱贫攻坚、疫情防控等重点工作中默默无闻、作出一定贡献的干部,这充分体现了市委重德才、重基层、重实干的选人用人导向,决不让老实人、能干活的人吃亏,让能干事、干成事的人有舞台。二是要不断优化班子结构、增强班子合力。在干部调整过程中,市委着眼于乡镇换届,注重考虑干部的年龄、学历、性格、能力等因素,尽可能把合适的干部用到合适的岗位上来。同时根据干部的专业特长和现实表现,对部分干部干部了交流调整使用,从而进一步优化了班子综合结构,增强了班子整体功能。通过本次调整,乡镇具有公务员身份、表现优秀、符合条件的后备干部,基本全部得到了提拔使用。三是要关心关爱干部、激励干部担当作为。在这次干部调整中,市委结合干部本人意愿,对部分任职时间较长、贡献较大,因身体和家庭原因不宜继续担任领导职务的干部,免去了领导职务,优先晋升了职级,有的还根据工作需要和实际情况,保留了党组成员职务,既充分体现了市委对大家的关心和关爱,又最大限度地发挥了干部作用,调动了大家的工作积极性。【集体谈话会区别一般谈话会的个性特点,即要写出调整干部的总体考虑】

总之,希望大家正确理解市委意图,正确对待组织决定,正确对待进退留转,真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。下面,我代表市委讲五点意见。【过渡段,提出对新任职干部的要求】

第一,要有理想追求。******强调,信念坚定是******人精神之“钙”,精神缺钙就会得“软骨病”,就无法立身。理想信念是一个老生常谈的问题,但也是一个大家必须认真面对和思考的大问题,容不得丝毫的回避和含糊。理想信念不能空谈,关键要体现在三个方面:一要体现在对政治理论的不懈追求上。要始终将深入学习宣传贯彻党的思想和理论作为一种责任和追求,学懂弄通马克思主义和中国特色社会主义的精神实质和思想内涵,特别要学好用好******新时代中国特色社会主义思想,坚定对共产主义的信仰,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,不断从党的创新理论中汲取前行的力量。二要体现在对党的绝对忠诚上。要将对党的绝对忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******同志为核心的党***保持高度一致。要坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,维护党的形象、捍卫党的尊严。三要体现在对规矩的严格遵守上。要不折不扣贯彻落实党***各项决策部署,党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执行、党***禁止的坚决不做,确保党***政令畅通、令行禁止,决不能有丝毫“保留”,更不能打“折扣”、搞“变通”。要严格执行请示报告制度,各党委、党组“一把手”要自觉向市委请示报告重大问题、重要事项,班子副职要如实向党组织报告个人有关事项。【党的领导干部必须讲政治,必须深入学习党的创新理论、对党绝对忠诚、严守政治纪律和政治规矩】

第二,要有使命担当。当前,我们正处于周边区、县(市)竞争日益激烈,内生潜力还需要进一步激发的战略机遇期,没有党员干部的担责、担难、担险,县域经济高质量发展目标就无法实现,党的事业和干部个人发展也将遭受损失。在座的各位,无论是新提拔重用的年轻干部,还是免职晋级、年龄较大的干部,都必须立足岗位职责,主动挑起担子,变压力为动力,化挑战为机遇,把各项任务落实落靠落到位。一要主动担负起发展之责。“不谋全局者,不足以谋一域”。在座各位,很多是刚刚走上领导岗位,以前可能接受安排多、主动谋划少,贯彻落实多、统筹指导少,执行政策多、研究政策少。这次履新后,大家要迅速转变身份、心态、眼界和气魄,自觉把本乡镇、本单位、本部门的各项工作放到全市发展大局中去思考、去谋划、去推进,找准自身的坐标点、工作的结合点和服务的着力点,确保自上而下方向不变、焦点不散、靶心不偏。要把自己的成长、部门的发展和全市的发展统一起来,主动承担起推进跨越发展的历史重任。二要主动担负起争先之责。岗位就是职责,大家要正确审视自己的岗位和职责,始终保持一种“要做就做最好、要争就争一流”的昂扬状态,始终保持慢进则退的危机感和紧迫感,瞄准高目标、追求高水平,永不止息、追求卓越、争创一流。要切实做到在其位、谋其政、尽其责,认真对待组织交代的每一项任务,抓实每一道环节,扣好每一粒扣子,推动本乡镇、本单位、本部门的工作再上一个新台阶。三要主动担负起攻坚之责。当前,我市经济社会发展面临的新旧矛盾累积,到了需要啃硬骨头的时候,大家要保持“首战用我、用我必胜”的昂扬状态,直面困难,敢于担当,只为成功找方法,不为困难找借口。近年来,为了帮助大家卸下包袱、轻装上阵,市委相继出台了《容错纠错免(减)责清单》《进一步激励干部担当作为实施办法(试行)》等多个文件,为实干担当的干部保驾护航。希望大家正确领会市委意图,放下思想的包袱,化顾虑为担当,遇到艰巨任务时,挺身而出,千方百计抓好落实;遇到难题时,迎难而上,想方设法解决问题;出现问题时,主动面对,积极稳妥处理解决。【新任职的干部一定要担当,从推动发展、争先创优、攻坚克难方面体现担当作为】

第三,要有本领技能。常言道:“工欲善其事,必先利其器。”对于领导干部来说,这个“利器”就是我们自己的本领技能。大家到了新的岗位,履行新的职责,特别是走上领导岗位,就意味着要承担更大的责任,面对更大的挑战,必须迅速找准补齐自身短板,全面提高自身本领技能。一要提升学习能力。这次干部调整,有一部分是到市直单位任职的,也有一部分要到乡镇任班子副职的,不管哪种情况,都要求大家进一步树牢“终身学习”的观念,切实增强知识危机、本领恐慌,坚持把学习作为自我发展的第一需要,作为履行职责的前提条件。要系统学习党的创新理论成果,始终把握正确政治方向,做到谋划工作不跑偏、不走样。要深入学习《党章》和《准则》《条例》等党内法规,真正懂得什么该做、什么不该做,做到不触红线、不犯错误。要认真研究国家和省市产业政策和投资导向,在招商引资等工作中抢抓机遇、夺得先机。要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的经济、法律、文化、科技等专业知识,努力使自己成为行家里手、内行领导。二要提升决策能力。科学的决策是发展的前提,决策水平的高低,体现了领导干部素质和能力的高低,也关系着事业的兴衰成败。岗位调整后,大家要迅速摸清本乡镇、本单位、本行业的实际情况,深入了解上级部署要求、干部所思所想、群众所急所盼,在吃透上情、把握下情的基础上,立足实际科学决策、精准决策,务必做到各项决策都契合发展需要、顺应群众意愿,绝不能拍脑袋盲目决策、生搬以往经验做法。要坚持从大处着眼、小处着手,集思广益、群策群力,不断提高决策科学化、民主化 当前隐藏内容免费查看水平,为各项事业顺利推进奠定基础。三是提升群众工作能力。******同志强调:“是否重视做群众工作,是否善于做群众工作,是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。”这次干部调整,有10名同志要到乡镇担任班子副职,其中3名同志是从市直单位到乡镇担任班子副职的,有的还没有乡镇工作经历,基层工作经验不足,对基层情况不熟悉,对群众工作比较陌生,大家下去后,要深入了解民情,全面掌握民意,紧盯群众最关心关注的脱贫、教育、医疗、卫生等难点焦点问题,一个一个去化解,一件一件抓落实,排群众之忧,解群众之难,真正把实事办好、把好事办实,打下坚实的群众基础。【角色身份的变化,对能力和本领提出了要求,必须加快学习、加快提升能力、加快转变角色】

第四,要有良好作风。良好的工作作风,是做好一切工作的重要前提。过去一年,我们之所以能够顶住经济下行压力,蹄疾步稳地收获经济发展喜人成果,其中一个重要原因,就在于全市上下苦干实干、能干善干,不断改进工作作风、营造良好环境。如今,面对省市加快推动县域经济高质量发展的强力号召,面对世界格局深度调整、新冠肺炎疫情常态化等因素的不利影响,更加需要我们再接再厉、更进一步,持之以恒地锤炼过硬作风,全力以赴地抓好各项任务落实。一要增强效率意识。时间就是金钱,效率就是生命。对于看准了、谋定了、决议了的事,要雷厉风行、马上去干,特别是对一些时效性强的工作,更是要谋定而动、迅速实施。我们很多工作是拖不得、等不起的,比如项目建设工作,如果不能尽快推动在谈项目落地、落地项目开工、开工项目投产,那么经济社会发展就会面临动力不足、涨势放缓的局面。所以,大家要切实树立起效率意识、时间意识,持续发扬案不积卷、事不过夜的优良作风,快速反应、快速落实、快速解决,打好提前量、尽量往前赶,不断提高工作效率。二要增强团结意识。团结出凝聚力,出战斗力,出生产力,也出人才、出干部。履新后的各位,很多都是领导班子成员,包括“一把手”,大家一定要充分认识搞好团结的重要性和必要性,珍惜共事缘分,互相包容、坦诚相见,及时提醒、主动补台,通过工作成为事业上的知己、人生道路上的伙伴。“一把手”作为整个班子的带头人,必须把维护班子团结作为第一责任,推动班子成员心往一处想、劲往一处使,不断提升整个班子凝聚力和战斗力,尤其要善于听取不同意见,做到择善而从、补己之短。班子成员要把握好自己的角色定位,既要种好“责任田”,又要胸怀“一盘棋”,做到不缺位、不越位,全力支持配合“一把手”工作,特别是工作中的不同意见建议,要及时摆到桌面上来讲,绝不能明里不说暗里说、当面不说背后说。三要增强奉献意识。焦裕禄同志身患重病仍努力改变兰考面貌;谷文昌同志不畏艰苦,将荒岛变为宝岛;王进喜同志用身体制伏井喷,被称为“铁人”,正是无数党员干部的埋头苦干、甘于奉献,才成就了党的事业蒸蒸日上。大家作为人民的公仆,要以焦裕禄、谷文昌、王进喜等同志为榜样,学习“孺子牛”的俯首之态、奉献之心、拓荒之劲,心甘情愿地为老百姓做“牛”做“马”,为了人民的利益而任劳任怨、辛勤耕耘。要始终将个人利益置于党和人民利益之后,算“大账”、不算“小账”,看长远、不看眼前,受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验。【作风就是形象,不同于常规作风写法,为了体现新任职干部的特性,也应该说一些维护班子团结的内容】

第五,要有廉洁底线。勤政为民、廉洁奉公,是党和人民对领导干部的最基本要求,也是领导干部健康成长的关键所在。只有牢牢守住清廉底线,才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。一要做到“慎初”。只有“慎初”,才能“善终”。要在思想上筑牢“第一道防线”,坚持警钟长鸣,经常自省自励,弄明白哪些事情自己不该做、不能做,自觉做到不越雷池一步,不存侥幸之心,行所当行,止所当止,走好人生的每一步。二要做到“慎微”。“细节决定成败,祸患积于忽微。”要严把小事、守好小节、防微杜渐,不以“小节无碍”放纵自己,不以“下不为例”开脱自己,不以“别人不知”麻痹自己,在管好小事小节中守住大行大德。三要做到“慎权”。要正确对待手中权力,遵守法律规定,明确职权界限,始终在法律和制度的框架内行使权力,做到权为民所用、利为民所谋。要自觉把权力关进制度的笼子里,把权力晒到监督的阳光下,做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。四要做到“慎欲”。“心不廉则无所不取,心无防则无所不为。”大家要坚持管住自己心和脑,管好自己的家人和身边工作人员,严格执行办公用房、公务用车等规定,绝非分之想,拒非分之财,不为名利诱惑所动。要自觉净化朋友圈、管好生活圈,远离“圈子”、防止“围猎”。【集体谈话必须对廉洁提出要求,如果调整一把手过多,还应对履行党风廉政建设和反腐败工作责任提出要求】

同志们,新的工作岗位,等待着你们施展才华和抱负;新的人生历程,等待着你们书写成功与辉煌。希望大家以这次调整任职为新的起点,尽快进入角色、摆正位置,恪尽职守、扎实苦干,以优异的业绩回报组织的信任和人民的重托!同时,也衷心祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺、事业有成!【号召性结尾】

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